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第105章 徐主任混蛋（第3页）

突破局面的方向就是打破这种局限，将一团火打散成满天星，形成星星之火可以燎原的状况。

舆论的方向变化也代表了需要领悟的精神变化，李学武以前不会强调于德才加强宣传力度，但现在不成，因为你不表现出来积极的一面，人家就会以为你消极。

这种事情他们不看中间的，也没有中间的地带一说，非黑即白。

“突击队的事还得进一步来操作”

李学武想了一下，对着于德才交代道：“选出一个队长，三个副队长，分别负责组织活动、宣传以及思想建设工作”。

“这四个人单独调出来，再选三到四个突击队干事，组成青年学习突击队，单独给他们搞一个办公室，让他们专门搞这项工作”

李学武一边思考着，一边交代道：“放一个人进去，给我盯住了，我让他们进就得进，让他们退就得退，一定要控制住了”。

“是”

于德才将李学武刚才的这个交代也记了下来，同时询问道：“是放在哪个部门下面啊？”

“不，单独列出来，不能放在哪个部门”

李学武放在办公桌上的手抬了抬，看着于德才眯了眯眼睛道：“是保卫处支持和鼓励他们这么做的，是愿意看到他们勇于探索青年大学习的先进道路，但不是保卫处安排他们这么做的”。

于德才听见这话心里一寒，知道处里这些思想特别活跃的年轻人要完了。

“你负责与这个突击队队长对接，同时给予一定的活动经费支持”

李学武看了看外面的宣传形式，摆了摆手，道：“比如印刷宣传页，搞一搞彩旗啥的，也是一个先进的组织嘛，得有点样子”。

“明白了”

于德才手里的钢笔不断，写着李学武的交代，也写了他关于这个工作的理解。

见李学武没了别的事，点点头，示意了门外便出去忙了。

李学武这边挠了挠下巴，想起刚才于德才说的互助帮扶贸易，这一定是李怀德给三地贸易搞的噱头了。

这种贸易的本质是工人福利的获取，利用政策上的支持，与相关的厂家互通有无。

但在李学武这边将其进行了变种，也就是说，交换的商品不再局限于工人需要的，而是扩展到可以换到其他厂工人需要的东西。

地点也是不再局限于京城，互换商品的工厂也不再局限于京城周边的工厂。

这样一来就显得有点越界了，所以胆子比较小的李怀德给这次的贸易来了个帽子。

这帽子就跟先前的支援边疆建设救灾专列一样的，只不过换了个名头，成了互助帮扶贸易。

整的还特么挺复杂。

李学武冷笑着在心里说了一句，因为在制定这个方案的时候他就在想这个政策的事了，是想到不会有什么情况才直接报给李怀德的。

他是没想到李怀德这么谨慎，不过这也证明了李怀德的能力。

其实谨慎是对的，李怀德挨的枪太多了，不得不多几个心眼子。

李学武拿起桌上厂里下发的简报看了看，嘴角冷笑着，轻轻地放在了一边。

简报上赫然写着一则通报，这也是李学武冷笑的原因。

《关于大学习、大讨论活动落实情况调查处分通报》：

……

后勤管理处学习纪律散漫，精神贯彻落实不到位……根据……给予负责人张国祁记过处分，给予主管领导李怀德警告处分，给予主管领导谷维洁警告处分……

李学武早上来的时候就看见这份简报了，对这份处分他也是早有心理准备，工作组忙了这么久，不会高高抬起，轻轻放下的。

通报上一起处分了好几个单位，后勤管理处最严重，也波及到了主管领导。

保卫处因为活动开展的好，学习痕迹保留的充分，还组建了学习专题小组，在通报中受到了表扬。

李学武又看了一眼简报，不是为看那几句表扬，而是想着杨凤山的目的达到了，却也是没达到。

打击张国祁，警告李怀德的目的达到了，但整顿轧钢厂正治秩序的目的没有达到。

现在谠务工作同业务工作都受工作组监督和影响，他这厂长算是当“明白”了。

机关里有不少人都在谈论这个事情，都在说厂长这件事做的有待考虑，还给杨凤山起了个外号：杨大脑袋。

在李学武看来，杨凤山此举就是平衡没有玩儿好，以为上面下来的就一定是来帮他站场子的，却是低估了人心的贪婪。