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第九百六十三章 升级魔偶（第1页）

老头儿名叫皮顿，是个不太好与之相处的老顽固。xzhaishu

塞恩加入这间重工实验室，是为了学习。

但是重工实验室以及皮顿老头吸纳入塞恩，肯定不是为了凭白教授他知识，而是为了压榨塞恩的炼金术能力。

特别是塞恩并没有跟重工实验室签署长约，典型就是个“临时工”。

在这一前提下，又怎么可能留给塞恩太多学习时间。

每年天空之城都有大量的巫师世界魔法师慕名造访，但是奥术积分的珍贵性，以及每天强制消耗一点的规则，使得那些低层次魔法师们很难长久留在这里。

也是，如果每个魔法师都能肆无忌惮的长期待在天空之城，哪怕这座浮空城市无比庞大，也早就被挤爆了。

???????????????巫师世界的施法者数量，着实不少！

每年同样有数不尽的炼金师、药剂师、阵法师等等具备特殊才能的魔法师，被天空之城的各大实验室招入门下。

其中绝大多数，都是类似塞恩一样的“临时工”。

只有那些真正的天才，同时也具备沉下心来在天空之城好好学习成长一番的魔法师。

才会被各大实验室签下长约，重点培养。

此时在重工实验室里带着塞恩的皮顿，就是一个真正的天才，塞恩也不得不承认。

这位秃顶老头儿的魔法与战斗造诣或许不怎么样，但是在炼金术领域，对方取得的成就，绝对已经超过了塞恩。

秃头老者皮顿在重工实验室，也仅仅是助理身份而已。

他上面还有主炼金师与副炼金师等等，同时还包括设计师、维护师、检测师甚至是外观造型师。

塞恩所加入的重工实验室，到底是一家主要出口、建造新一代空间要塞的大型实验室。

类似空间要塞这等战争平台，绝对不是单个魔法师凭借个人力量，就能打造的。

它更需要的是集群的智慧！

待在皮顿手下，虽然经常被这个谢顶老头儿指挥着干这干那，但塞恩在一段时间下来，还真学到了不少东西。

这本来就是一个相互利用，比较公平的雇佣模式。

塞恩在重工实验室的短期学习中，收获了知识，而重工实验室及皮顿老头儿，则相当于多出了一个免费的三级炼金师助手。别说是塞恩这样的三级炼金师，据皮顿老头儿某次跟他吹嘘，他连半神级炼金术士都指挥过好几个。

“那您老有没有指挥过四级炼金师？”塞恩有些揶揄的在闲暇时随口问道。

皮顿老头儿的蒜头鼻子憋得通红，挥舞着手里的炼金扳手，教训道塞恩：“我刚才让你检查的能量线路检查完了吗？检查完了就去给我测量2号炮口的魔导率！”

皮顿老头儿的脾气很差，但整体上待人还算真诚。

在某些炼金奥秘领域，老头儿并没有藏着掖着，只要塞恩问起，他大多还是会回答的。

当然，前提是塞恩已经完成了皮顿老头所要求的实验任务。

塞恩本身就不是一个特别看重等级和喜欢以势压人的存在。

???????????????黑魔法学徒的经历，让塞恩懂得了敬畏强者。

在炼金术领域，皮顿老头儿就是塞恩眼中的强者。

皮顿老头儿虽然主要负责的是大型元素能量武器方面的研发，但老头子具体划分下来的职能领域，并不是空间要塞的主炮或副炮，而是战争飞艇的主炮口。