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第2485章 这个老外很较真（第2页）

原本兄弟公司被二红整合了，自己当老大。

不过叶雨泽后来还是把兄弟建筑公司独立出来，这样有利于发展，而且可以风险分担。

毕竟叶雨泽对于房地产这一块一直比较谨慎，目前房价一直以一个令人吃惊的速度再飙升。

虽然中间经过两次振荡，死了不少小开发商，但是时间很短，房价又再次飙升。

特别像京城这样的一线城市，随着大学的一次次扩招，越来越多的人口涌向这些地方。

人口的集中带来的自然就是生活成本的提高。

特别是住房这种国人最在乎的东西，三环内的房价竟然已经达到了恐怖的30000一平米。

虽然叶雨泽脑子里一直有着一些这方面的记忆。

但是作为一个有良心的商人，他一直宁可做实业，也不想去为房价推波助澜，毕竟那是民生，是老百姓赖以生存的关键所在。

只不过在商言商，毕竟自己有这样一个公司，并且养活着那么多工人。这些工人大部分还都是农民工。

所以，叶雨泽这个公司也必须做下去，他所能坚守的，只能是同等价格下的房子，他的质量最优，服务最好。

事实证明，他已经做到了。如今无论在哪个城市，只要是兄弟公司开发的楼盘，那都绝对是最抢手的。

所以他们的楼盘只要开始预售，很快就会被抢购一空。当然，这里面有多少黄牛和中介就不知道了。

毕竟他们预售时候，最多只能做到凭身份证购买。总不可能去查人家名下有没有房子吧？

所以，肯定也有一批依附兄弟房产过活的炒房客，这个也是没办法的事情，

不过公司内部对这些事情查的很严，只要知道有人通过关系给自己的亲戚朋友买房谋利，肯定直接开除。

老肉知道自己的智商和学历都不在线，所以对于公司的事情从来不搞一言堂。

特别是丽丽被提拔之后，人事管理方面的事情就彻底放手了，交给丽丽去做。

倒不是因为丽丽是叶雨泽的女人，而是丽丽真的非常能干。这个女人聪明，好学，还特别会处理人际关系。

整个公司管理层，在她的带领下，基本上能抱成一团。

而且，她非常注意人才的聘用和培养，如今整个兄弟房产的技术骨干储备，已经不亚于一个大型国企了。

针对于建筑工人老龄化问题，丽丽的解决方案就是多购置设备，尽量让施工现代化一些。

这个也是没有办法的事情，原来的建筑工由两部分组成，大多数都是农民工，还有一部分原来的国企工人。

如今大型国企承接的都是大型项目，人家的工人基本不会外流，主要是待遇高。

这是私营公司没办法相比的，因为他们利润低，老板又想赚钱，因此克扣农民工成了很普遍的做法。

甚至出现过有些农民工跟着老板干了一年，连回家路费都没有的情况。

这也导致了，愿意干建筑的农民工越来越少，加之如今的年轻人根本看不上这个行业。风吹日晒的，工资又不高，去工厂打螺丝都比这个强得多。

针对这种情况，丽丽大胆的做出了一个颠覆这个行业的规定，那就是给工人购买三险一金。

只要是35以下加入公司的，公司会在所在地为他们购买保险，这一个决定令整个行业都震动了。

当然，这不包括人家国企，那些国企的待遇一直是很高的。

兄弟房产敢这样干，自然吸引大批工人加盟。特别是年轻工人，老工人们口口相传，不但带来了子弟，更是吸引了亲戚朋友。

其实人跟人之间的关系就是这样，你真心对他，他自然也是真心对你。

像兄弟房产这样不拖欠工资的公司本来就少，待遇还一再提高，咋可能吸引不了人？

所以，无论别的公司如何萧条，兄弟公司从来没有为缺少员工发过愁。