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第832章 假期结束（第1页）

赵丽颍点了点头，要求行政部门做好进度跟踪和汇总工作，每周召开一次进度汇报会，及时发现问题、解决问题。

会议进行了两个多小时，所有相关问题都得到了妥善解决，各部门的职责也都明确到位，所有人都对生产线升级工作有了清晰的认识。

萧逸看着在场的众人，语气坚定地说道：“各位，生产线升级工作，是我们公司今年的核心工作，关系到我们手机事业的成败。”

“这段时间，大家都辛苦了，经历了风波，也付出了很多努力。我希望，接下来的一个月，大家能继续全力以赴，互相配合，通力合作。”

“各部门要严格按照今天确定的方案和进度表执行，做好自己负责的工作，遇到问题及时沟通，不要推诿扯皮。”

“我相信，只要我们齐心协力，全力以赴，就一定能顺利完成生产线升级工作，为我们的手机事业打下坚实的基础。”

“大家有没有信心？”萧逸提高了语气，目光坚定地看着在场的每一个人。

“有信心！”所有参会人员都站起身，齐声喊道，声音洪亮而坚定，充满了斗志和信心。

萧逸满意地点了点头，摆了摆手：“好，大家坐下吧。会议就开到这里，散会后，各部门立刻按照会议要求，启动相关工作。”

“赵丽颍，你负责统筹全局，协调各部门的工作，及时跟进进度，有任何问题，立刻向我汇报。”

“明白，萧总！我一定会做好统筹协调工作，跟进各项工作进度，确保升级工作能顺利推进。”赵丽颍坚定地说道。

随后，各部门负责人陆续起身，和萧逸、赵丽颍打过招呼后，便匆匆离开了会议室，回去安排相关工作。

会议室里渐渐安静下来，只剩下萧逸和赵丽颍两个人。赵丽颍拿起桌上的资料，整理了一下，对萧逸说道：“萧总，各部门都已经明确了职责，应该能顺利推进工作。”

萧逸点了点头，靠在椅背上，揉了揉眉心：“嗯，刚才大家的积极性都很高，提出的问题也都很实际，只要各部门互相配合，应该不会有太大问题。”

“不过，你也要多费心，毕竟你负责统筹全局，要及时跟进各部门的进度，遇到问题及时解决，不能拖延。”

“我知道，萧总，你放心吧。”赵丽颍笑了笑，“我会每天跟进各部门的工作进展，做好协调工作，有任何问题，第一时间向你汇报。”

“另外，设备采购方面，我会和采购部门一起，仔细审核供应商的报价和资质，确保引进的设备质量可靠，性价比高。”

“员工培训方面，我也会和人力资源部门、技术部门配合，做好培训安排，确保培训效果，让员工能尽快适应新设备和新技术。”

萧逸看着她认真的模样，脸上露出了温柔的笑容：“好，我相信你，你做事，我一直都很放心。”

“这段时间，你也辛苦了，既要忙着生产线的交接，又要准备升级方案，还要跟进各项工作，一定要注意休息，别太累了。”

赵丽颍心里一暖，摇了摇头：“不辛苦，萧总。能和你一起，把手机事业做好，我觉得很有意义，再辛苦也值得。”

“而且，经过这场风波，我更加坚定了信心，我相信，只要我们一起努力，就一定能做出一番成绩，实现我们最初的目标。”

萧逸点了点头，眼神坚定：“嗯，我们一定会的。这条生产线，是我们的希望，只要我们全力以赴，就一定能让它发挥最大的作用。”

“对了，”萧逸像是想起了什么，开口说道，“设备引进和技术升级期间，你多关注一下苏杭生产线那边的情况，有任何动静，及时告诉我。”

“毕竟，这条生产线刚收购下来，还有很多需要磨合的地方，不能掉以轻心，尤其是要防止出现设备故障或人员纠纷。”

“明白，萧总！我会安排专人负责苏杭生产线那边的事宜，每天跟进情况，有任何问题，立刻向你汇报。”赵丽颍连忙应下。

两人又聊了一会儿关于生产线升级的细节，确认了没有遗漏的环节后，便各自起身，走出了会议室。

萧逸回到自己的办公室，拿起桌上的生产线资料，再次仔细翻阅起来，脑海里梳理着整个升级计划，确保没有任何疏漏。

他知道，生产线升级工作，看似简单，实则涉及到多个部门，多个环节，只要有一个环节出现问题，就可能影响整个升级进度。

所以，他必须格外谨慎，全程关注各项工作的进展，及时解决出现的问题，确保升级工作能按时完成。

而赵丽颍，则直接前往采购部门，和采购部门负责人一起，审核设备供应商的报价和资质，确定最终的供应商。

采购部门负责人已经整理好了几家供应商的资料，详细标注了设备的报价、参数和售后服务，供赵丽颍审核。

赵丽颍仔细翻阅着资料，逐一对比各家供应商的优势和劣势，时不时提出自己的疑问，采购部门负责人都一一进行了解答。

经过一个多小时的审核和讨论，两人初步确定了两家性价比最高的供应商，计划次日和供应商进行进一步沟通，签订正式合同。

与此同时，技术部门也已经启动了技术升级方案的实施工作，安排骨干人员前往苏杭生产线，对现有技术进行全面排查和优化。

技术人员们带着专业的设备和工具，仔细检查生产线的每一个环节，记录下存在的漏洞和不足，制定针对性的优化方案。

人力资源部门则在忙着筹备员工培训工作，统计生产线员工的人数和技能水平，制定详细的培训计划和考核制度。

他们联系了技术部门的骨干人员，确定了培训讲师，安排了培训场地和时间，确保培训工作能按时启动。

生产部门则在忙着统筹现有订单，和临时生产线做好对接，合理安排生产进度，确保订单能按时交付，不影响公司的信誉。