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摩托啰拉和诺基亚的高层,看到消息后,脸色都十分难看。他们现在连维持公司正常运转都有些吃力,更别说拿出这么多钱奖励员工了。
“萧逸这是在收买人心啊!”摩托啰拉中国区总裁,看着报道,语气里满是愤怒和无奈。
“他这样做,不仅能稳定自己的团队,还能吸引更多的人才加入,以后,我们和他的差距,只会越来越大。”
诺基亚的副总裁,也一脸凝重地说道:“萧逸的格局,比我们大多了。他懂得善待员工,懂得凝聚人心,这才是他能成功的关键。”
他们很清楚,萧逸拿出一千万奖励员工,看似是一笔巨大的支出,实则是最明智的投资。
这样做,不仅能稳定团队,提升员工的积极性和归属感,还能吸引更多的人才加入,为公司的长远发展,奠定坚实的基础。
而他们自己的公司,员工积极性不高,人才流失严重,再加上“智启1号”的冲击,销量持续下滑,处境越来越艰难。
庆功宴上,萧逸也得知了全网热议的消息,助理把网友的评论和媒体的报道,拿给他看。
萧逸快速浏览着,脸上露出了淡淡的笑容,语气平静:“大家的认可,是我们的动力,也是我们的责任。”
赵丽颍站在他身边,笑着说道:“萧总,现在全网都在羡慕我们公司的员工,还有很多人想来我们公司上班呢。”
萧逸点了点头,说道:“这是好事。我们公司,一直欢迎有能力、有干劲的人才加入。”
“人力资源部那边,可以安排一下,适当扩招,尤其是生产线和技术部门,需要更多的人才,为后续的发展做好准备。”
“明白,萧总,我会立刻通知人力资源部,启动扩招工作,严格筛选,为公司吸纳更多优秀的人才。”赵丽颍应道。
此时,礼堂里的庆功宴,还在热烈地进行着。员工们依旧在欢声笑语中,享受着这份属于他们的荣耀和喜悦。
一名生产线的老员工,端着一杯饮料,走到萧逸面前,恭敬地说道:“萧总,谢谢您的奖励,谢谢您这么看重我们。”
“我在生产线干了这么多年,从来没有遇到过像您这样大方、这样关心员工的老板。以后,我一定好好干,为公司鞠躬尽瘁。”
萧逸笑了笑,接过他的杯子,和他碰了一下:“不用客气,这都是你们应得的。公司的发展,离不开你们每一个人的付出。”
“只要你们好好干,公司一定不会亏待你们,我们一起努力,让大家的日子,越来越红火。”
老员工激动地点了点头,眼里满是感激,一饮而尽杯中的饮料,脸上露出了幸福的笑容。
这样的场景,在礼堂里不断上演。每一位员工,都用自己的方式,表达着对萧逸、对公司的感激之情。
赵丽颍看着这温馨的一幕,心里满是感慨。她知道,萧总不仅是一个有眼光、有魄力的老板,更是一个懂得善待员工、懂得凝聚人心的领导者。
有这样的老板,有这样一支团结、有干劲的团队,公司的未来,一定充满希望,“智启1号”的辉煌,也一定会延续下去。
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