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第185章 釜底抽薪（第2页）

这个东西属于他自己积累起来的东西，不算在工作交接的范围。

所以我也没有办法，既然他不说，我要是再去问就不好，撕破脸了更尴尬。

上午他就是把那些资料给我，让他看一看熟悉一下。

他则是出去处理客户的事情，因为走的急，有些客户还有点事情没给他们办完。

这样的话想骗我，明明就是去跟那些大客户道别。

想把资源拿在手里，等他到了厚街的时候用，这样他在厚街的业绩就能快速稳定上升。

这些老狐狸，表面上称兄道弟，其实就在背后捅刀子。

就算我知道也拿他没有办法，还不如赶紧把店里的情况了解清楚。

方便以后开展工作，其实这次几个经理的调动他们都有客户资源影响不是太大。

唯独我是一个光杆司令，要白手起家，搞不好要第一个月的业绩就要排到末尾。

第二天，李经理把该交接的交接完了，最后跟我说有三个人非要跟他走。

“李哥，那三个？”

“就是这三个人，他们都是跟了我好久的兄弟。”

李经理指着名单上的三人说。

我一看差点想骂娘，我昨天才看了常平店的销售员业绩排名。

这三个人，一个是销冠，另外两个也是前五的人。

把他们三个调走，那不就等于斩了常平店一大半的实力，真是釜底抽薪。

那还玩个屁，心里的怒火还不能发，现在闹僵对我一点好处都没有。

“李哥，他们在这里待时间长了，应该先留一段时间，等你那边安排好之后再去。”

我委婉的说出来，想让他留两个人。

但是他就装听不懂，坚持要带走。因为现在我是常平店的经理，到时候需要我签字。

他也不怕我不同意，就凭他多年的关系，找唐总监或孙经理说一声就行。

只是没有必要闹到上面去，而且我才上任，就这么和前辈合不来。

领导也会觉得我能力不行，真的吃一个哑巴亏。

我把整个店里的人员资料拿出来仔细查看，首先就是看销售部的人。

除了调走的三个人，还剩下九个人，现在业绩最好的也是之前的第三名。

他叫魏军，三十二岁，已经成家，看起来成熟稳重。

我现在不知道这个人可不可以用，是不是李经理的人。

他没有过去可能是暂时的，或者是因为家人在这里。