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第669章 非要跳坑（第1页）

程时打电话叫了张自强过来。

张自强一听赵工要走，也劝：“别啊。这么点小事不至于。错了以后改不就行了吗？我们都犯过错。”

胡广才都回来了，这还不能说明外面就业的严峻性？

赵工听平时最温和的张自强都说他错了，越发生气：“我没错。也不会改，不必费劲挽留我。我去意已决。”

他在心怒吼：这么竭力挽留他，还不就是不想给他加工资，又觉得他很重要？！！

所以非要说他有问题！！

张自强好无奈，看了一眼程时。

程时冲他抬了抬下巴示意他去给赵工结算：“多给他算一个月。毕竟他在这里也干了一年了。”

一般被解聘的人，程时才会给遣散费。

程时已经破例，算是仁至义尽了。

张自强只能说：“走吧，我领你去结算。不过，我劝你在好好想一下。”

赵工：“不必了。我受不了这个气。有手有脚，哪里找不到一口饭吃呢？”

他的嗓门有点大，把其他工人也吸引过来了。

胡广才还想劝。

程时对他摇了摇头。

胡广才只能轻轻叹了一口气。

有些人就是这样。就算你提醒他前面有个坑，他也非要跳进去看看那个坑是什么样子。

其他人一看是赵工要走，没有什么反应，直接就散开，该干嘛干嘛去了。

赵工离开程时这里以后，就去了133厂。

133厂跟程时买了一台新的微型数控机床，都不怎么会操作。

现在赵工来了，简直就是雪中送炭。

崔季平给了赵工正式工身份和技术骨干的工资水平，还分了一个单身宿舍给他。

虽然工资不如程时给的多，但是福利多，地位高。

怎么也是国企的正式职工。

“时运机电”里面的年轻人都议论纷纷。

“老赵这家伙犯了错还找到了更好的去处。”

“你眼红，你也可以去啊。不过我劝你还是不要乱动，到底好不好的，要看看才知道。”

张自强听见了，就来埋怨程时：“看看，白白为别人培养人才。”

程时看了他一眼，说：“你又忘了我曾经跟你说过的话了。”

张自强：“是是。我知道，公司越大，人才的流动性越大。就算是帮别人培养，对于整个行业发展有好处，也不算白费功夫。但是这一次不同，会搞得其他年轻人也待不住。”

程时：“慌什么。他要是不改，压根走不远。”

赵工却很得意：瞧瞧。外面都把他当成宝。

他还好没有乖乖留在程时那里受打压。

人果然还是要往高处走。

他上班以后，接到的第一个任务就是加工航空发动机中的钛合金微型连接器。

这个机床跟他在“时运机电”用的机床是一模一样的。

他评估了一下刀具，决定用钨钴类硬质合金刀具。