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第378章 薪火初成（第2页）

“比武内容，全面覆盖这一个月所学的所有生存技能——从体能、射击、格斗，到资源搜寻、庇护所搭建、医疗急救、野外生存、团队战术、心理抗压，乃至简易工具制作和草药运用。”

“设置尽可能贴近真实末世环境的综合复杂场景。”

季子然的声音清晰而有力：“这不仅是验收训练成果，更是一场全国性的人才选拔和实战预演。”

“优胜者，将获得丰厚奖励，并优先纳入‘磐石’等核心生存基地的管理或精锐队伍。而我们‘晨曦’基地，”

她顿了顿，“也将从这些优胜者中，挑选一部分真正优秀且理念相合者，吸纳进来，补充新鲜血液。”

基地目前只有108名家人，虽然团结，但规模终究有限。末世之中，人才是最宝贵的资源之一。

这次全民训练和大比武，正是一个绝佳的观察与选拔窗口。

光屏那头沉默了片刻，似乎在快速权衡。

谷虚怀的声音率先响起：“可行。大比武能极大激发训练热情，巩固训练成果，更能通过实战化考核，筛选出真正能在末世中担当重任的骨干。”

“对于奖励和人才吸纳，只要在统一框架和审核下进行，有利于提升整体凝聚力。”

乔济民也笑了：“子然这是要‘抢人’啊！”

“不过，这主意确实好！重赏之下必有勇夫，何况这赏赐关乎身家性命和未来地位！”

“我看，这比武的奖励，得好好设计，既要够分量，让人眼红，又得体现梯度，让更多人看到希望。”

“关于奖励，我有一个初步构想。”季子然显然早有准备，“奖励按名次分级，覆盖团体战和个人战的前一百名。”

“确保哪怕第一百名，也能获得足以在末世初期建立显着优势的生存套装——至少包括可靠的载具、武器、护具、辅助工具和生存工具各一件。”

她开始详细阐述那份已在心中酝酿成熟的奖励体系。

从囊括“龙魂”小队同款顶级装备的全套大礼包，到逐级递减但依然实用的基础套装，每一档的差别清晰合理，诱惑力层层递进。

尤其提到“玲珑玉心”将作为前三名的特殊荣耀奖励，完整版与阉割版的区别，更是将这种梯度荣耀感凸显到极致。

听着那令人眼花缭乱却又逻辑严密的奖励清单，连李靖都忍不住咋舌：“好家伙！这奖励……老子看了都心动！这要是放出去，还不得抢破头？”

朱定方则迅速评估着产能和库存：“部分顶级装备如‘夔牛’、‘玄女’产能有限，但作为最高奖励象征性发放可行。”

“其他如改装车辆、常规武器、金鳞流铠、萤火胶囊等，库存和产能可以支撑前百名的奖励发放。”

“‘玲珑玉心’的简化版制作也在加速。”

乔济民和谷虚怀最终拍板：“原则同意！”

“奖励方案由‘晨曦’细化后提交，联合指挥部核准后，作为‘砺锋’大比武的官方激励政策，提前公布！”