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第490章 盥洗室的密谈（第1页）

潜入皇宫意外得比想象中还要简单。

在短暂的数日打工里，伊古拉等人除了实地丈量纳比斯汀的地形，还发现了很重要的一点：所有工作人员都是福音负责代打。

哪怕有些工作者并不是地底人，而是住在地面都市的纳比斯汀正紫旗，但他们也是‘福音员工’，服务里全都是技巧，没有一丝感情。

可以大胆推论，皇宫里的侍仆应该也实现100自动化。虽然也存在‘真人服务更尊贵’、‘服务王室不许托管’、‘给依苏当狗必须要好好珍惜’等充满传统糟粕的可能性，但这个粗糙的计划本就是冒险一搏，像这种不确定因素也只能赌依苏王室没那么封建主义。

显然安楠是赌赢了，由王室举办的宫廷晚宴里，所有服务侍仆都是‘福音员工’，依苏王室确实彻底拥抱现代化。不过皇宫侍仆并不会从地底都市招募兼职，全都是纳比斯汀正紫旗本地人的主职，亚修他们这些人只能扫纳比斯汀的大街，皇宫的地面他们可没资格擦。

但这里有一个问题：所有‘福音员工’都是通过福音来安排具体工作，皇宫并不插手人事安排。

这简直是能让紫飞蛾轻松钻进去的巨大漏洞——别忘了，在一个多月前，安楠还是一名专门亵渎福音的事务所负责人！

具体操作其实非常复杂，根据亚修的简单理解，就是安楠将他们跟皇宫侍仆的排班换了，皇宫侍仆代替他们去扫大街，他们代替皇宫侍仆参加宫廷晚宴！

当安楠搭着他的肩膀，用炫耀语气说出自己如何巧妙、如何精彩地完成这关键的一步，亚修却蓦地生出一个奇怪的想法——

现在安楠能交换他们的工作，假如‘福音员工’这个体系进一步扩展到‘福音人生’的程度，那安楠岂不是能交换他们的人生？

当然，亚修并不是对安楠有意见，安楠找他邀功的时候他还跟安楠击掌呢。而且亚修的想法也只是空谈，毕竟现在连‘福音员工’制度都只能局限在纳比斯汀，尚未能让全国人民享受到‘自动化打工’的乐趣，更别提进一步的‘福音人生’。

他只是对潜藏的可能性感到畏惧罢了。

至于葬仪众人怎么从‘福音员工’的状态脱离出来，反而更为简单。

因为‘福音员工’并非全程都是托管状态，毕竟总会出现连福音都无法解决的突发意外——譬如在贝尔戴特欢乐世界里，如果工作人员被小孩子问盥洗间在哪可以瞬间回答，但如果被小孩子问‘到姐姐心里的路怎么走’‘可以陪我去荡秋千吗’之类的问题，福音不会越俎代庖，而是将员工状态切换给人工服务，让员工自己处理。

安楠花了点福音积分，让福音误以为他们遇到很难缠的客人，于是葬仪诸位的工作状态便锁死在人工服务，自然能一直保持自我意识。

再经过简单的化妆易容，亚修等人便堂而皇之地进入皇宫，比过去任何一次潜入都更要轻松，更加安全。既没有精灵族长带红帽子过来将他们暴打一顿，也没有蓝发富婆带蓝胡子过来强迫他们打工，顺利得像是进入隔壁小区。

交换工作、切换状态……虽然安楠钻这两个漏洞花费了不同的代价，但核心思路却是一样的：遵循福音的规则，利用福音的规则，满足福音的规则。

“欺骗福音其实并不难，”安楠曾悄悄跟亚修说她的工作秘诀：“它跟你很像，只要能满足它的需要，它就会逛逛躺好任由我们玩弄。”

亚修那时都分不清安楠到底是在损人、还是认真的。

虽然安楠已经尽可能完善计划的各个细节，但到了实际行动还是难免出现纰漏——

他们没法离开。

更准确来说，他们没法擅离职守，工作期间必须要忠实履行自己作为侍仆的责任。

按照原计划，他们潜入皇宫后就该立刻入侵公主的闺房，争取晚饭之前回旅馆庆祝一下，然而他们到现在却都待在晚宴大厅里为客人们提供人工服务。

原因很简单，福音不允许员工摸鱼。虽然福音允许他们切换回人工服务，但这可不代表福音就真的将自由还给他们了——就连老板都会时不时来办公室监督你工作够不够饱和，能监控全国度的福音，怎么可能眼睁睁看着直辖员工离开岗位？

在安楠他们通过方舟广场选择快捷打工的时候，就跟福音产生契约关系，哪怕是兼职也有一份详细劳务合同。在契约的约束效果下，他们不能做与工作无关的事。

这里需要简单介绍一下契

约的‘不能’是怎么回事——并非是通过心灵暗示、电刺激、恐吓等方式间接胁迫契约者，它是非常直接的。具体感觉就像是在你憋尿的时候，当你意识到再乱动就会尿出来，你会立刻绷紧括约肌，不敢动也‘不能’动。

当亚修试图摸鱼，他全身神经信号都会发出警告信号，从生理上阻止亚修的进一步行动，直到亚修回到自己岗位才会停止。

因为这已经属于苦弱派系才会钻研的血肉深层领域，伊古拉、哈维和安楠等人对此都表示无能为力。