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352 名声（第2页）

“咳，李总刚才问我呢。”王劲小声道，“我没说你和俞总有交流。”

吴恩达好笑道：“俞总又不参与，不就是晚上的时候一起吃了个饭吗？”

王劲连连点头：“嗯嗯，是的。”

吴恩达还没来得及无奈，就见李艳红转悠到了自己办公室，而王劲见状便使了个眼色，自觉地离开这里。

李艳红笑眯眯的聊了几句，忽然直接笑着问道：“吴博士，俞总是怎么挖你的啊？开了什么有诚意的条件？”

吴恩达迎着李总的眼神，不自觉地叹了口气，怎么所有人都觉得俞总会挖自己？

他摇摇头：“俞总没挖我，他基本没出现，就是晚上吃饭的时候聊了聊，但也没聊这个。”

李艳红故作惊讶：“真的？没事的，吴博士，俞总挖你说明他懂你的价值，正好我认为公司四季度就应该把自动驾驶事业部的牌子挂起来了，相关职务和待遇都要调整。”

他的话意思很明显了，俞兴那边开什么价，百度这边都可以跟。

吴恩达这时候已经觉得有些好笑了：“李总，俞总真没挖我，这个……你怎么会这么想？”

李艳红心里狐疑，认真地说道：“俞总是有一套的，他连企鹅的刘炽平都能挖过去，我生怕他把我们的首席科学家给蛊惑走，吴博士，你对公司有什么要求，都是可以提的。”

吴恩达沉默好几秒后说道：“李总，既然你这么说，我其实还挺希望王总能对我们研究院开放更多数据和资源，这方面的进展是有欠缺的。”

李艳红没想到他还真当面就这么提出来了。

吴恩达是去年加入百度担任首席科学家，副总裁王海峰是2010年加入的百度，相对更加的本土派，手里掌握着百度核心数据和资源。

以及，余凯之前是负责百度的深度学习研究院，王海峰算是仅次于他的大将，但吴恩达接替了前者的位置。

王海峰同样在探究深度学习，并且是它的商业场景，手里的资源和数据并不对吴恩达开放。

百度很重视AI，但内部的两个派系又完全无法互补。

李艳红考虑着俞兴可能对吴恩达的蛊惑，短暂思考后承诺道：“吴博士，我会和王总协调的，我们大家一起努力，争取让百度引领国内这一轮深度学习的浪潮。”

吴恩达露出笑容，忽然觉得外界存在一个威胁并不是坏事。

咦，或许，这就是俞总所说的良性竞争。

……

余凯没有在闭门会议结束后立即离开临港，而是秉承着不用白不用的心思，直接向俞总请教了他创业到现在所碰到的问题，也真在对方的回答中受益良多。

末了，他提到来自吴恩达的评价，觉得临港这里的研究比较散漫。

“嗯，吴博士的评价很对。”俞兴没有不满，反而笑道，“百度的技术实力和人才都是很雄厚的，如果真能下决心搞AI，至少不会从BAT里落伍。”

不管地平线还是碳硅，包括其它创业公司，都有不少来自百度的人才。

如果真能那样，或许百度能开启国内的OpenAI或者deepseek时刻。

然而，开不得。

余凯强调道：“钱，俞总，还是得投钱，得砸钱，你看人家吴博士的眼界，你们碳硅还是缺钱，有钱了，说不定吴博士就来了！”

俞兴摇头道：“不单是钱的事情，硬件需要时间，理论需要时间，吴博士说得对，这是系统性工程，不是一个人两个人，是需要全方位的进步，至于钱……”

他笑了笑：“至于钱，我们上市就是了。”