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第535章（第1页）

说实话，孩子都很可爱。

选出来的翘楚就更不必说了，不说外表了，就是精气神都很出挑。

苏楠觉得这些孩子按着这样长大，这相貌不得了啊。

谢蔺回来查看建厂的进度，也看了照片，眼热得很。

他偷偷在脑子里面幻想以后的孩子哪里像苏楠，哪里像自己比较好。

不过还早着呢。

哎，时间过得真慢。明明已经很忙了，但是还是觉得时间很够用！

随着谢蔺在安阳这边厂房的建设进度加快，谢蔺往这边跑的时间也多了。

但是即便如此，苏楠和他相处机会也只有晚上吃完饭之后那点时间。

因为苏楠太忙了。

就和谢蔺之前想的那样，新品上市之后，评选结果公布，快乐儿童这个品牌已经可以说是全民皆知了。虽然是一种夸张的说法，但是大城市里面是基本都知道的。

这让快乐儿童这个品牌有了开门红的成绩。

之前大家买儿童的衣服，也只看产地，从来不看品牌。大城市来的衣服，那就是好衣服。

现在有了快乐儿童这个‘大品牌’了，这些客户的购买方向也发生改变了。

孩子们都以穿一身快乐儿童而欢喜。

客户多了，直营店也就忙碌了。苏楠需要对接南方那边的代工厂，还要监督各地发货问题。比当初青春年华初创那段日子还要忙碌。

而且是从夏天一直忙到了冬天。

各项事务理顺了，苏楠才算是能抽出时间出来了。

她觉得开年还要更忙。

因为快乐儿童的宣传可能做得太成功了，以至于已经开始有人打电话咨询加盟的问题了。

等年后公司开展加盟，那肯定更忙。

加盟商一多，对生产量也要求更多了。苏楠决定年后还要招一批人。为以后建厂做准备。

为了迎接来年忙碌的工作，苏楠趁着冬天厂里不忙的时候，就准备在厂里搞培训班，培养一批基层的工作人员出来。

其实青春年华一直都很重视培养人才，特别是技术型人才。光是设计部，苏楠就培养了不少人。当初花钱花力找资源，各种学习资料，就是为了今天。

如今企业发展壮大，光是技术人才已经不够了，大批量的管理人才也是需要的。

除了基层管理，还有高层一些人也要培养。

所以这个冬天，注定又是忙碌的。

但是想到来年的发展，又浑身充满干劲儿。

作者有话说：