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第70章（第2页）

“老板，有什么事吗？”章雁子问道。

秦何弦问：“前天咱们安排的招聘进度怎么样？招聘启事贴出去了吧？”

章雁子：“贴出去了，已经有不少人投简历。”

“有筛选出来的吗？可以安排这两天面试，我刚好有时间。”

作者有话要说：　　不好意思，又忘了设置发布时间oiz

第38章绝顶高手

秦何弦开出条件优渥，招聘的岗位要求也不高，招聘启事贴出去半天就有上百的简历投递过来。章雁子和其他几个人抽空把简历做了筛选，主要过滤掉那种明显是系统自动投递，没有对应职位的阐述的邮件，再参考简历上的经历描述，技能，自我陈述等内容，每个职位都挑选出了十个人。

本来她是打算先在这周安排一部分人，由她进行一轮面试。

没想到秦何弦这么着急，主动提出尽快面试。

而且她还要亲自面试。

不过既然老板提出要求，作为助力，章雁子还是很快安排好了一切。经过询问每个岗位都有一些人可以在今明两天来面试。

第一天，秦何弦主要面试了宣传、客服、仓库相关岗位。

其他还比较顺利，但宣传策划的岗位始终没有找到合适人选，秦何弦便让李晴再多看些简历，不要着急：“宁缺毋滥。”她叮嘱。

第二天，参加面试的都是计算机软件开发，系统网络管理等岗位。

她自己没有这方面的经验，对于网络、网站、app这些只会用，对编写代码开发软件根本是一窍不通。

不仅仅是她，整个宣州公司里没有一个人懂这方面的内容。

秦何弦于是求助到耿秘书，让他帮忙安排一些专业人士作为技术面试官。

德生公司本就有很多技术岗位和网络系统管理员，虽然没有专门的软件开发部门，但也与不少的外包公司打过交道，不管是做产品经理还是对技术的了解程度都足以满足面试新员工的要求。

最终，耿奇正安排了德生公司最资深的网管和技术部门相关负责人来帮忙。

有这两位阅人无数的资深人士，秦何弦不慌了。

一天面试下来，她技术方面虽然听得云里雾里，却从其他方面观察，看到了几个相对比较顺眼的。都是衣着较为整洁，个人卫生保持的比较好，能清晰表达自己的观点，交流没有太大障碍。