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第69章 掐尖式并购（第5页）

作为有色人种，在美国天然就会承受压力。

例如美国那么多黑人，却直到2001年，才诞生首位身价超过十亿美元的亿万富豪，身为华裔还要更麻烦些。

早些年王安电脑的创始人，华裔首富王安，八十年代已经拥有数亿美元身价，名列全美第五大富豪。

后来被同行围剿，再加上决策失误，没几年直接凉透了，以破产告终，昙花一现。

前两年生病之前。

苏瑞其实发现了问题所在，并且已经做好了把家里资产，向大洋彼岸转移的计划。

可惜后来出现意外，无心再关注这些，很多想法都被搁置，期间错过不少机遇。

最近再看看。

国内的好公司，基本已经被跨国机构瓜分完毕，把钱继续留在处于上升期的脸书公司，反倒有机会将价值最大化，于是懒得再折腾。

苏瑞主动提出只负责影视制作部门，主要原因就是看开了，不想亲自参与商界当中的勾心斗角，每天面对一堆烂摊子。

达达里奥不懂这里面的水有多深，更不理解舍不得孩子套不着狼这句话。

此刻只觉得苏瑞的魅力更浓。

之前虽然知道他有钱，却没今晚这么直观。

她很怀疑自己能否抓住这样一个男人，对此毫无信心……，！

;他目前的实力，跟某些跨国巨头相比，可没办法比。

另外还有潜在的竞争。

不用猜都知道，只要苏瑞跳出去单干，在网络电视方面做出了点成绩，无数金主肯定会捧着钱，送给奈飞等等竞争对手，迅速把水搅浑，跳进来抢占市场。

与其放任奈飞公司这样的强劲对手壮大，还不如提前开展合作。

正好奈飞公司，在好莱坞有点关系，背后又站着不少大金主，能够降低某些风险。

涉及到千亿美元级别的大生意，苏瑞深知拉拢盟友有多重要。

等到什么时候把融资款花完，哪怕自身不缺钱，恐怕也还要对外融资，带其他有实力的机构一起发财。

硅谷的游戏规则就是这样。

舍不得放出股权的创业者，最终几乎都会失败。

有些才华横溢的创始人，被人挖走创业团队，众叛亲离，有些被金主扶持竞争对手，自然而然落入下风，消失不见，竞争远比人们想象中激烈，没那么光鲜亮丽。

跟其他需要考虑的关键问题相比，多花点钱什么的，苏瑞根本没当一回事，这会儿他已经提前开始琢磨起，如何面对源自于好莱坞和传媒巨头的压力。

影视市场早已被瓜分完毕，用户需求只有那么多，市场规模很难继续增长，大家只能互相争抢。

这必然会导致网络电视项目，跟传统影视行业之间，产生激烈的竞争，倘若不找些盟友做后盾，苏瑞总觉得即使是自己，恐怕也抵挡不住对方的攻势。

他又不是马克·扎克伯格。

对方作为犹太人，又掌握着迅速爆红的网络社交平台，天生就容易成为某些寡头们拉拢的盟友。

哪怕这次真的成功，以占股49的协议谈成合作，等到上市时候还能剩个25，苏瑞觉得就已经可以谢天谢地。

他最早时候，在脸书占股比例超过两成。

现在不也仅剩个位数，后续融资参与不进去，即使有钱都没用，旁人压根不打算带他发财。

要不是唱歌积攒些名气，勉强算公众人物，恐怕连这么点股份都保不住。

作为有色人种，在美国天然就会承受压力。

例如美国那么多黑人，却直到2001年，才诞生首位身价超过十亿美元的亿万富豪，身为华裔还要更麻烦些。

早些年王安电脑的创始人，华裔首富王安，八十年代已经拥有数亿美元身价，名列全美第五大富豪。

后来被同行围剿，再加上决策失误，没几年直接凉透了，以破产告终，昙花一现。

前两年生病之前。