创客小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第9部分（第4页）

第三百三十五条监察委员会、监察部查处员工违法违纪问题时，各单位及接受调查的员工

有义务按要求予以协助，如实在提供情况及材料。

第三百三十六条对员工的审查必须公正、客观，作出的处理必须符合国家法律和政策规定。

第三百三十七条党员员工违犯党纪应受党纪处分的，由党的纪律检查部门处理。

第三百三十八条员工违法应负法律责任的，监察委员会或监察部应将案情转报司法机关依

法处理。

第三百三十九条员工不服公司处分决定的，可依照有关法规的规定，向上级主管关申诉。

第十章考勤

第三百四十条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

第三百四十一条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行登记、打卡或其他考

勤方法。

52

第三百四十二条员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，

外出办事须经本企业、部门负责人同意。

第三百四十三条各企业应安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员

工出勤情况报告值班领导，每月将员工出勤奋情况汇总后报财务部门扣罚工资、奖金。

第三百四十四条严格请、销假制度。员工因私事请假

3天以内的（含

3天），由主管部门

的领导批准，

4天以上的，报上一级领导批准，公司部门主任、部长、下属公司经理（含主持全

面工作的副职）请假，一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准

而擅离工作岗位的按旷工处理。

第三百四十五条员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友，一律需报总经

理批准。

第三百四十六条旷工

1…2天的每天扣发

2天工资和奖金，连续旷工

3天至

5天的，扣发半

个月的工资和奖金，连续旷工

6天至

10天的，扣发

1个月的工资和奖金，连续旷工

11天至

14

天的，扣发