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第10部分（第1页）

1。工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；

2。财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；

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3。重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；

4。公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；

5。车辆停放时应采取必要的防盗措施。

第三百七十五条安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实

情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构

成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第三百七十六条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一

律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

第三百七十七条下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。

第十三章晋升

第一节总则

第三百七十八条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。

第三百七十九条本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职

务的升迁。

第三百八十条公司员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应

当严格要求，公平对待。

第二节分则

第三百八十一条凡具备下列条件之一者，都予晋升工资一级；

1。忠于公司，在公司效力

5年经上且表现良好者；

2。积极做好本职工作，连续

3年成绩，突出受到公司表彰者；

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3。业务有突出专长，个人年创利

100万元以上者；

4。连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重大经济效益者；

5。非本人责任而为公司拘回经济损失

30万元以上者；

6。领导有方，所领导的单位连续

2年创利

200万元以上或成绩显著者；

7。领导亏损单位扭亏为盈，经营管理有方者；

8。有其他突出贡献，董事会或总经理认为该给予晋级嘉奖者。

对成绩特别突出或贡献特别重大者，可给予晋升二级；同时具备领导才能者，可给予提升行