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第422部分（第2页）

“怎么样啊？”高亮继续问着。

“嗨！别提了！这几天滨海大一点的人才市场都去了，参加了大大小小的现场招聘会，投了许许多多的简历，还参加了好几轮面试，可是，失败了……”刘青松凄凄的说着话，仿佛把这几天所受的委屈全倒了出来。

高亮默不作声，这种情况正是他经历过的，当初比他还要惨。二十三次求职有二十二次失败，只是第二十三次才抓住一份不起眼的工作，坚持下来，才有了今天。

“哥们，你给我的1000元我这几天也花的差不多了，怎么办啊？我还是回去！家里又催我了！”刘青松继续诉说着他的痛苦遭遇：

“这样！哥们，你把你的银行卡号给我，我回家后向父母凑1000元寄给你！”刘青松接着说。

这是一幅绝望的表情，高亮知道这个哥们现在遇到前所未有的困难，该是出手帮助他的时候了。

授人以鱼不如授人以渔，这是高亮很早就懂得的道理，如今在帮助哥们的身得到了最好的证明。是啊！光给1000元能解决什么问题啊！如果没有工作，你就是再给3000元，在这个物价高涨，生活水平居高的现代化大都市，又能撑多久？要让哥们继续留在滨海，当务之急是要为他找一份工作。

“哥们，如果目前有一份工作，你干不干？”高亮终于说话了。

“真的，哥们！”刘青松的眼睛由黯淡一下子变的明亮起来，惊喜之色溢于脸，但高兴之后，又摇摇头，说：

“不会？现在用工需求很少，用人单位对人才的要求也很高，拥有一份工作真是太不容易了！”

“如果是真的，你会把握吗？”高亮试探着刘青松的反应。

“哥们！如果我现在拥有一份工作，我一定好好珍惜的，和哥们一起在滨海奋斗下去！”刘青松坚定地说，这证明刘青松对工作非常渴求。

第911章　推荐人才　培养人才

“我高亮就是要哥们这句话，实话跟你说，我们公司需要招一个懂计算机技术，能快速手的人！”高亮抛出了绣球，这对刘青松绝对是个不小的诱惑，想进哥们的公司工作，连做梦也不放过。

“具体是什么工作？”刘青松欣喜地问着高亮。

“就是我原来的那个客户答疑的技术支持工作！”高亮指明了。

“可是，哥们，我能胜任吗？我不会啊！”刘青松在欣喜的时候明显对自己没有信心，因为技术支持这个工作是有一定的难度的。

“所以问题就在这里，你尽管是计算机系毕业的，但你毕业后一直没有这方面的工作经验和经历，而公司要求尽快手，要做到这样点，你觉得该怎么做才能胜任呢？”高亮并没有直接给答案，而是引导刘青松自己去思索。

“李哥，你技术精湛，经验丰富，我努力向你学，你可要帮帮我这个哥们哦！”刘青松知道干技术工作可不是一天二天的事情，得做好长期的学习准备。但光学习没人指点也不行，一方面公司不是学校，不可能另外给你培训，另一方面公司业务繁忙，不会给你较长的时间来学习。而要迅速胜任这份工作，没有别的，只能向高亮这个哥们求救了，如果在高亮的指导和帮助下，学起东西来就快多了。

“哥们，既然你珍惜这份工作，同时也有积极学习的态度，那我就帮帮你了！”高亮笑了，说：

“不过，这份工作还得靠你自己加倍努力才行，如果你不努力，我再怎么推荐，也没有用的，公司可是根据你的表现和事实说话的，这样！明天跟我到公司，别忘了把自己的简历准备一份！”

“好嘞！好嘞！真谢谢哥们啊！”刘青松连声致谢，同时也非常珍惜这个机会。

“谢就不必了！谁叫我们是哥们呢！”高亮很爽快地笑了起来，刘青松很高兴，激动地说不出话来。

滨海市，好时速汽车销售公司，高亮带着刘青松，拿着简历，走进了美女经理谢凝冰的办公室。

此时谢凝冰正在办公桌批阅一大堆办公文件，尽管是朋，但因为有刘青松在，所以我们的高亮很有礼貌地向谢凝冰打了声招呼：

“谢经理！在忙啊！”

谢凝冰抬起了头，一下子看到了高亮旁边的刘青松，就说：

“李工，这位是……”

“谢经理，是这样的，这是我的一个朋刘青松，他毕业于滨海软件学院计算机系，想来应聘我们公司销售技术部的技术支持工作！”高亮向谢凝冰介绍着自己的哥们。

谢凝冰看了一眼刘青松，说：“简历带来了吗？”

“带来了！谢经理，你过一下目！”刘青松看着这个亮丽端庄的美女经理，毕恭毕敬的，双手呈，他知道这是一个能决定他生死大权的人物，如果把眼前这个能拍板的人物搞得罪了，这份工作就汤了。

谢凝冰仔细地看着简历，示意高亮离开，很显然，她要单独面试一下刘青松，看看这个高亮推荐的人才究竟是怎样的，是金子还是砖头，面试一提问就知道了。

这样的场面作为日理万机的谢凝冰美女经理，经历的太多了，职业的敏感性甚至是只看对方一眼，就知道对方有多大能耐，究竟该不该留用？尽管说人才不可貌相，海水不可肚量，但关键时刻，还是要尊重第一感觉的。而这第一感觉就是在看简历后的面试。面试，就是当面考试，一考试，一提问，就知道对方几斤几两了。

刘青松和谢凝冰在办公室的茶几边对面而坐了，谢凝冰这个美女经理开始提问了：

“你叫刘青松？”