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第353部分（第2页）

张弛这话的另一个意思，就是“你们谁想找死，我绝不拦着！”

当然，几个军长就没人再敢应声，他们这时才意识自己何止是军事力量不如新七军，就连生杀大权其实都掌握在张弛手里。

“当然！”张弛又接着说道：“现在不能南下不代表我们以后也不能南下。事实上，南下是肯定的，我们总有一天要把鬼子从我们的土地上赶出去，只不过不是现在。为此，我们都要做好南下的准备，比如练兵……这次进攻东北，我们虽然打了个大胜仗，但同时也暴露出许多问题，比如各兵种之间的协同问题，部队与部队之间的协同问题等等。所以，为了有朝一日更好的南下，我认为应该对全军进行练兵整顿，诸位有什么意见？”

葛从勋闻言不由半张着嘴半天也合不拢，他原以为这一招可以阻止张弛改革夺权，没想到张弛反而借此提出了更进一步的整顿……

（未完待续。。）

第五百八十九章　特种部队

新一轮的改革很快就展开了。

此次改革主要是针对部队战斗力的，这一点对于享受美军军饷的部队来说并不困难。

这也不是说“有钱能使鬼推磨”什么的。当然，这成份也有，但一个人的命得需要多少钱计算才合适呢？

问题就是大多数中国人都让日本人给逼到绝路上不得不反抗了，那么在反正都要跟日本人拼命的情况下，能多赚钱为什么不赚呢？何况这多赚的钱还不是一点点，新兵12卢比，按这时的汇率可以换3美金，那几年兵就算都是新兵那回家也都可以算是个土豪了。

因此大家都争先恐后的往远征军中挤，这就很容易在军队里营造出一种激烈竞争的气氛……

这要是在只管饭或是只象征性的发点军饷的部队，当兵的当然都不会有很大的积极性……他娘的，这动不动要受长官打骂使唤不说，上战场那都是玩命的，而且连饭都吃不饱，这又是何苦来哉？脑子进水了才会抢着当吧，想开除的话就正好！

这也是**部队常常需要抓壮丁而且无法展开有效的训练的原因之一。

但如果军饷是其它部队的数十倍，那情况就不一样了……你要是不当，外头几十个人排着队削尖了脑袋想进来呢！所以千万要服从长官的命令，一定要跟上部队，必须得认真训练……万一表现不好被开除了，再想要混个这么好的差事那就难如登天了。

于是张弛只是让那些指导员随便整个末位淘汰制，并从民兵中择优录取补充进部队，就调动了整个东北的军民都大操练。

当然，在进行优胜劣汰的时候，就进一步把蒋系部队中素质不够好靠关系上位的军官给撤换下来，几轮整训下来，蒋系军官能保住官位的已是寥寥无几了，且这些这一小部队军官就算能保住官位……他们的权力已基本被架空，当兵都听指导员、教导员和政委的，连长、营长什么的，就带兵打仗才能说得上话。

张弛就依靠这个把几支蒋系部队牢牢的把握在手里，前后只半个月的时间，那三支蒋系部队虽然高层军官都还没动，军长还是那些军长，参谋还是那些参谋，但他们能自由调动的基本就只有警卫连了。

当然，这指的是平时非战争状态，万一打起仗来那还是得赋予这些军官调动部队的权力的，否则这仗也就没法打了……这一点与我党的制度基本相当，我党也是“没打仗听指导员的，枪声一响就听连长的”。

但张弛觉得这些都还不够。

在军队正轰轰烈烈的实行改革和训练时，张弛就找来了特困生。

“三营长！”张弛给特困生倒上了一杯咖啡，说道：“说说这次深入敌后执行任务的感想吧！”

“是，副司令！”特困生有些受宠若惊的接过咖啡，但到了真要说的时候就愣住了：“副司令……这一时半会的，不知道该汇报些什么！”

“说说你们在执行任务时遇到的困难！”张弛说：“还有……如果往后还有类似这样的任务的话，你觉得你们需要哪些方面的改进！”

想了想，特困生就回答道：“这困难吧，倒是有许多。比如对装备不熟，咱们用惯了美式装备，执行任务的时候很多时候不得不用鬼子的装备……往往憋得一肚子都是火，附带着连我们的战术都有些不管用了，于是严重影响战斗力。”

“嗯！”张弛点了点头。

这的确是个问题，美式战术很多时候适用于美式装备的火力的，如果没有美式装备火力的支撑而用美式战术……那就像是把小枪当大炮使，在实战中当然会出问题。

“还有比如……”特困生接着说道：“咱们听不懂日本话，也无法用日语跟日本人套情报……这使我们失去了很多获取情报的机会！”

张弛又点了点头，这毕竟是进入敌占区活动，不懂日语的确会造成很大的不便。

“还有战术方面的问题！战士们大多习惯于冲锋陷阵以及大兵团多兵种协同作战，现在一被分成这么小的单位……每个人心里都没底！”

这当然也是正常的，特困生带领的那些兵一个部份只有五十人左右……丢在数十万的日军中几乎就是沧海一粟，这当然要求有更高的心理素质和心理准备。