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第四百五十七章 开除的理由（第2页）

“那就开除。”

“嗯，我会转告给真姐。”

等了一会，陆叶舟道：“老北，你没明白我的意思。”

“你的话里还有其它意思吗？”

陆叶舟认真地说：“我需要的不止是口头转述，还有一个……合适的理由。”

“什么理由？”

“开除苏羽信的理由啊，她是记录在案的情报员，想要开除她，最后也得记录在案。”

“你刚才的理由还不够充分吗？自作主张接触危险人物，就算是调查员做出这样的事情，也不可原谅。”

陆叶舟苦笑道：“照实记录的话，我就要倒霉了。”

“你又没犯错。”

“老北，你回来得晚，对军情处了解不够多，像苏羽信这件事，我不会受到直接处罚，但是当上面打算提拔某人的时候，会将此人的全部记录审查一遍，这条记录会让人觉得我用人失察，算是一个污点。”

“你想得太多了吧？”

“一点也不多，我跟人事办公室很熟，他们告诉我，咱们的所有记录都会输入计算机，经过分析之后打出分数，平时没用，但凡遇到调任、升职、忠诚调查的时候，分数就是重要的参考依据。”

陆林北确实没听说过这些事情，但是相信陆叶舟没必要撒谎，“我会将你的忧虑转告给真姐，请她想办法，我对这套体系的了解太少，帮不上忙。”

“谢了。”陆叶舟显得轻松许多，“中午我若是没事的话，咱们一块出去吃顿饭吧。”

“叶子，你用人也太直接了，事到临头才请我吃饭。”

“哈哈，对你必须这样，咱们在农场就已经成为朋友，用不着在你身上再浪费精力。”

陆林北笑着摇头，也站起身来。

陆叶舟已经打开门，做出吓一跳的神情，“干嘛？要报复我吗？”

“我要出去接人。”

“新招的小助理？”

“对，他已经在外面等半小时了。”

两人一块往外走，陆叶舟困惑地问：“老北，你为什么不招一个女助理？”

“我没有特意挑选男女，这个人比较合适，就留下了，而且还要再观察。”

“你呀……”陆叶舟无话可说，仍觉得陆林北浪费一次大好机会。

朱灿晨老老实实地等在楼外，见面之后，陆林北先道歉：“不好意思，早晨的会比较长。”

“没关系，我也才赶到没多久。”朱灿晨像所有的新员工一样，愿意忍受种种苛刻待遇。

朱灿晨也是“虚张声势”计划的一部分，陆林北转给他许多资料，全都直接或间接与地空飞船相关，“这是一项持续几天的任务，主要目标是调查大王星修复地空飞船的进展，你可以上网搜检更多资料，每天写一份分析报告给我。”

“好，如果目标能够更细致一些……”

“咱们的工作就是要从垃圾堆里寻找珠宝，我没法说得更细致，发挥你的想象力吧，如果你偏差太远，我会提醒你的。”

“谢谢。”

陆林北回到办公室，开始处理日常文件。