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第二十章 躁动修20（第2页）

他瞟了一眼，心下了然，应该是一家子过来杭州旅游的。他瞧着小男孩儿，嘴角止不住地上扬着。他小时候大抵也是这般模样，再寒冷的天气也抵挡不住出门的热情，虽然他还是出了名的“别人家的小孩儿”。

向天盏路过时，听到他们一家似乎是在讨论去往断桥该是哪个方向，在地图上寻找着。想着也是顺路，再看着最小的那个小男孩儿那般天真可爱的模样，他难得热心一回，主动走上前去，用英语礼貌询问着他们是否需要帮助，他很熟悉周围的环境。

一家人看着走上前的彬彬有礼的青年，有些惊喜。2002年的冬天，虽然已有不少外国人慕名前来西湖旅游，也有提供服务的咨询点，但语言沟通仍然是个问题，还远远没有满大街随处可见的英文流利的行人可求助。这时候有个面带微笑说着一口流利英语的青年人愿意指路，远道而来的旅人自然开心无比。

气质儒雅、一看就是个知识分子的中年男主人对着向天盏有礼貌地道谢后，开始仔细询问着各个景点的路线。向天盏告诉他们，他现在也是去往断桥看雪，顺路，可以带着他们同去。

一群人开开心心地往断桥方向走去。

一路上，向天盏给他们介绍着各种景点的最优路线，还有吃食和伴手礼，以及断桥残雪的典故来源。几个人听得非常开心，尤其三个孩子，更是化身十万个为什么，围着他问个不停。

因为聊得投机，从西湖景点聊到中国各地风景，再得知他们来自波士顿，向天盏去过波士顿出差好几次，自然也能聊波士顿的风景和特色，气氛无比融洽。

9岁的小男孩得知他的工作，非常夸张地“哇~”出声，表示他也很爱信息工程，以后的愿望是去波士顿动力当科学家，还拉着哥哥姐姐佐证，逗得在场众人哈哈大笑。

小男生很礼貌地询问能否交换下联系方式，他有不懂的地方可以咨询，也很欢迎他去波士顿找他玩儿。向天盏哑然失笑，他一个30岁的大男人，这是要和9岁的小男生交朋友吗？再看俩大的，也是一脸好奇地看着他，无声地支持着弟弟，而他们的父母则笑眯眯地看着自家儿子社交。

向天盏摸了摸小男孩的脑袋，蹲下来微笑直视着对方，和他以男人的方式交流着，击掌而誓，表示交了这个朋友。并留下了自己的MSN和邮箱还有私人电话，承诺要常联系。

他的感觉非常新奇。这些年来，除了工作上的侃侃而谈，工作之外，他其实是个话非常少的人，他还是第一次被人如此热情地追问着工作和学习之外的事情，还有和小朋友聊梦想。

那种感觉，非常微妙，但是意外地好。

跳出原有的框框，原来这个世界如此有趣。

2002年的最后一场雪，向天盏给自己放了个假，去了趟西湖，因为难得的热心肠，认识了来自波士顿的一家人。

此时的他还不知道，小男孩的父亲是享誉国际的神经外科专家，而母亲则是著名的神经内科专家。

持续不断的小雪纷纷扬扬，2002年的最后一天，闻迅以集团总裁身份签发2003年001号文件，宣布集团业务线组织架构变革，正式以事业部进行部门划分，包括四大产品事业部，即通信产品事业部，软件产品事业部，能源产品事业部，医疗产品事业部，和一个基础研究事业部，即以香农实验室为首的各地实验室和研究所。文件从2003年1月1日起生效。

紧接着推送全员的是2003年002号文件，正式宣布收购济慈医疗，收编为集团的第四个产品事业部，医疗产品事业部，保留济慈品牌，原高管团队留任，职责不变。

传闻已久的收购事件终于尘埃落定，收到邮件的全员其实毫不惊讶，他们在新闻和公司内部论坛里已跟进全程。也是参与了业界大事件的人呢！骄傲比心。

没多一会儿，003号文件不期而至，却是引起大轰动——向天盏以执行总裁身份签发了他闻讯职业生涯中的最后一份总裁令，任命非洲地区部二把手销售主管景明为济慈医疗副总裁，负责战略重点智慧医疗的研发与市场，2003年2月8日正式到任，汇报对象为集团高级副总裁邱志杰和医疗事业部总裁潘邑年。任命2003年1月1日起生效。

文件内容不重要，大家都没啥心思关注了，重要的是，他们的总裁向天盏不离职了吗？现在还在签发总裁令！哇，被劝回了吗？不少人已脑补十万字的爱恨情仇大作文。

内网瞬间爆炸，大家开始迫不及待地摸鱼八卦。反正节前的最后一天嘛，只要没啥十万火急的需求，主管们也都是睁只眼闭只眼的，只要别太过分就行。

当然，也有小部分人开始八卦景明是何方神圣。

2002年的最后一天，下着纷纷扬扬的小雪，寒冷的天气也阻挡不了八卦的热情。时间在大家无尽的猜测中悄然而逝。