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第三十三章 招数不在老套有用就好34（第2页）

2004年开年闻讯发生了两件大事。

一是能源产品线总裁王臣被举报私生活不堪，和员工有出轨行为，暂停产品线总裁职务，由二把手贾庆春暂时代行其职权，待调查清楚后再行决定。

文件在内网一出，全厂哗然。

作为一个民营企业，本质上更在意的是员工尤其高管的业务能力，对于私德方面，老实说只要不违法犯罪，不影响到集团和本人工作的运转，基本上都是睁一只眼闭一只眼。但是被人公开举报那性质就不一样了，尤其是如果闹到外部，对公司声誉那将是影响深远，尤其是对招聘。没有公司愿意被公开贴上“男女关系混乱”的标签，尤其被举报主角还是一产品线总裁。员工关系部和相关行政部门迅速发公告，展开调查，以把影响降至最低。

就这样，贾庆春如愿以偿坐上一把手的位置，哪怕只是暂代。但按照集团多年来的潜规则，只要他坐上，就不可能再下去。

更何况他既然出手了，就一定会让对方毫无还手之力。贾庆春有这个信心。

而另一件事则更是影响深远。管明臻正式宣布退出闻讯管理层，保留股份，保留其董事会主席名号以及董事会主席原有的权力，但不再插手公司日常运营管理事宜，其工作正式交接给闻迅、许成、还有刚才刚从国际广告传播巨头WPP挖过来的林聿时。

闻讯成立十一年来一直奔走在第一线的董事长管明臻正式退居幕后，这一个大事件迅速覆盖了能源产品线小范围的负面影响。

这一次，贾庆春没有了上一次被掩盖的愤懑，反而止不住地得意，老天终于眷顾他一回了。有事件覆盖才好啊，他就怕闹大呢，毕竟，是他指使别人去举报的。凡事做过都有痕迹，他就怕闹大了一查，最后兜兜转转查到他自己头上那就得不偿失了。

贾庆春看到公告时心情飞扬，犹如大夏天畅饮了一罐最爱的冰啤，哼着不成调的小曲恨不得在办公室里当场表演一个手舞足蹈。

这一年的老二工作让他感觉束手束脚，终于可以自己做主，按照自己的设想来全力发展能源产品线了。

没错，他就是从朱晓青的身上得到灵感，想到摁死王臣的法子。

高层犯错只要不是法律层面，其余的都是民不举官不究，但是举报了就必然会有后续。自从那天朱晓青给了暗示后，他就有了主意。

是的，没人知道王臣和他的前任秘书到底有没有突破道德层面的亲密关系，但这个重要吗？不重要。

只要举报人坐实，愿意跨出这一步，其余的就好办了。毕竟，王臣作为一个产品线总裁，他自己也会权衡利弊，他只能吃下这个闷亏，谁让他真的曾经和某个秘书走得很近。闹大了，家庭不和谐不说，影响更不好的话那他的职业生涯更受影响。

而他咬牙吃下这个德行有亏的举报，认错态度良好，无非就是发配边疆，去某个地区部挂职个两年，回来还是一条好汉。

但是能源产品线总裁的位置肯定是改弦易辙了。

他知道人走茶凉的道理，也知道自己八成是栽在了贾庆春手里，但他没有证据。这个举报来得如此猝不及防，让他始料未及，根本来不及有任何应对，他只能走低头认错这个路线了，还能为自己留下个知错能改的好印象。

一向循规蹈矩的王臣气得牙痒痒，只能待从头，收拾旧山河了。

他也不是省油的灯，能做到产品线总裁的必然都有两把刷子，当然不甘心就这么被坑，在收拾包袱前往边疆之前，他约了邱志杰和许成深入地聊了聊，呈上一份文件，给贾庆春挖了个深坑，好好地上了下眼药水。

贾庆春当然不知道此事，但就算知道了估计也不会太在意。正是他春风得意马蹄疾时，又自认为没任何把柄可落人口实，自然不在意一个手下败将的所谓挖坑。

什么？你要说他自己和朱晓青的那些香艳事迹，搞笑呢吧，谁知道呢？还有朱晓青什么人什么口碑，尤其是，她可有许成邱志杰做保，专门拿来恶心闻迅的，事儿还没办成，人怎么能够因为这点小事就被罚？重新换个人多麻烦。

贾庆春既然敢做，那么必然会收拾残局不让人拿此作证据阻碍他的路。他是个异常谨慎的人。

从弄走王臣开始，贾庆春开启了他在闻讯神挡杀神佛挡杀佛，胆大路子野的职场争斗之路。