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第 202 章vi（第3页）

倒是许咏梅因为儿子还没成年的缘故，要担负一部分的民事赔偿。毕竟秦海洋虽然犯了案子，但是该他的权益，也是能得到保障的。

而且真的算起来，这纵火犯还是老德庄这边的人帮忙抓到的。能给得起一半赔偿的也只有许咏梅，结果秦海洋偏偏就要因为贪心，所以还要害许咏梅，害老德庄。搞出这一摊子事情来。

……

因为这个案子后续和苏浔牵扯不大了，所以苏浔也没再关注。

李玉立从东州打电话过来了，说是出国的人选选出来了，当着大家的面选出来的。

也是确实做出成绩的人。

是塑料厂技术岗位，一个叫江泉的人。跟着技术团队一起研究，在团队中提了好点子。帮助新品成功出了结果。给厂里创造了效益。

他本人本来也得到了厂里丰厚的研发奖金。

还准备利用这个奖金出国去学习的。

因为他觉得研发是要不断学习才行的。

苏浔自然批准了。让李玉立将名单公示三天，没问题，就定下来了。

国外大学好的学校自然要申请，要考。这个是要看个人本事的。还有不怎么样的大学，有钱就能申请到。

这自然就看出国员工自己的选择了。

是真想出去学本事，还是纯粹就想去外面混个海归留学生身份，那就看他自己了。

如果是前者，公司可以帮忙联系学校，帮忙办理申请手续，但是最终考核还是要看学生自己的实力。这个就比较耽误学生自己的时间。但是以后前途自然也是不一样的。如果是后者，那简单，直接就能送出去了。

显然江泉这种有真本事的人，还是选择去好大学学本事，不打算去混日子。所以选择前者。他甚至连学校都选好了。

虽然还没到正式出国的日子，但是宣传工作已经可以提前搞起来了。毕竟苏浔现在是真的很需要人才。许许多多的人才，才能让企业良性发展。快速发展。

于是第二天一早，报纸上就刊登了关于万家塑料厂优秀员工即将出国留学的新闻了。

文章中自然要吹一吹公司对人才的重视和栽培。

优秀的人才一进公司，就能得到好的工作机会，到重要的岗位发挥自己的才能。

而且还提出不止是塑料厂优秀大学生工人有机会，还列举了其他公司。

这消息确实引起了不少人的关注。有人觉得自己也行，当然也有人觉得这只是少数。

不管如何，重视人才的印象是有了。

人事部这边，当天就接到了不少的咨询电话。就连寻梦投资总部这边电话也是接个不停。

作者有话要说

么么，明天见。

多谢评论区的各位亲亲普法，么么哒。

ps：法律这些年也是经过改进，所以不是同一时期的，可能也不一样，所以亲们，不要从小说里面学法律哈。么么么哒。