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第357章 赶她走（第1页）

第357章赶她走

展京墨向杜若扔过来一个小册子，杜若拿过来一看是公司章程。

“翻到倒数第二页的倒数第二条款上面写着，身为公司的高层，包括总裁，如果有重大的失职，对公司发展造成的影响以及给公司造成了巨大的经济损失，在短时间内未能做出相应的弥补措施的话，此人将被辞退，永不录用。”

不知道展京墨把这个公司章程翻了多少遍才找到这一条，居然一个字都不差。

杜若要不要恭喜他，终于找到了最冠冕堂皇的把她赶走的理由。

但杜若粗粗一算还没到三个月，也就是她还有机会。

她还没来得及说话，展京墨就说：“你还有一个星期的时间，在这一个星期内你能把货物拿回来，减少公司的直接损失。你可以一直留任到任期结束，但如果你做不到的话，那么杜总麻烦你把你的位置交出来。”

今天上午杜若开会的时候还提到这件事，说争取一个月之内搞定，把货物提出来，应该是杜若给了他灵感。

他明知道一个星期不可能，连一个月完成都不一定。

但是公司章程上写的清清楚楚，这件事也的确是杜若在职期间发生的，她推脱不掉的。

此刻展京墨看着她的眼神，颇有一种早上跟你好好谈你不听，现在敬酒不吃吃罚酒。

散会之后展京墨特意让把杜若留了下来，他只跟她说了一句话。

“你现在可以随便找个理由离开，职位保留，工资和所有的福利一直发到你任期结束，这样，你既能保留个体面，也能得到实惠，何乐而不为？”

“展先生，你以前是很会谈判的，因为你知道谈判最重要的一个关键点就是抓住对方的需求，你说的这两个都很吸引人，但是恰恰不是我的需求所在，第一，我不需要任何体面，反正我也不是什么成功人士，担任总裁应该是我人生第一次也是最后一次。再有就是我不缺钱，我对物欲的要求本来就不算太高，再加上我一人吃饱全家不饿，我也不需要那么多钱，所以不好意思，你说的这些完全打动不了我。”

“好吧，那就一个星期后再说，再见。”

“也不用那么笃定我肯定完不成，事在人为，除非你偷偷使绊子，如果真的是那样的话可算作弊，被我发现了不作数的。”

杜若说完了就离开了会议室，见好就收。

她怕跟展京墨说多了，他会恼怒的将她一脚踢出冠南大门。

回到办公室，杜若就赶紧跟进这件事。

上次就已经出检验结果了，结果表明这批货物也没问题，但还是被扣着不放，摆明了是故意找麻烦。

以前杜若还能利用展京墨的人脉资源，现在她只能靠自己。

她给海关的一个官员打电话，要求了解一下现在的流程走到哪了，但是那个官员怎么都找不到，要么就是还没来，要么就是已经走了，再不就是开会。

杜若知道是搪塞她，杜若亲自到他办公室堵着，眼看快到下班时间了，那个领导总不见得从十几楼的窗口跳下去吧？

所以杜若信心满满，可是也不知道哪个环节出了问题，下班的时候办公室的门终于开了，但是走出来的只是秘书，领导不见踪影。

杜若往里面看了看，一个人都没有，怪不得她堵在门口也没人赶她，可是她明明看到那个领导进了办公室。

这些领导好像个个都有神通，总能在她眼皮底下消失。

杜若白白浪费了一下午的时间，现在算算连头带尾也只有六天的时间了。

除非有奇迹发生，不然别说六天了，像他这样故意躲避。六十天也不行。

杜若把整栋大楼都找了遍，也没看到那个领导的踪影，只能垂头丧气地离开。