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第三百五十九章 超市的问题（第2页）

要不然，他们可支付不起那昂贵的维修费用。

这也导致了乐购和开市客两家超市在安排商品的时候，会跟小岛这边有很多不同的地方。

汽修配件、工具等会占据很大一部分。

白头鹰人会跑去那些专门卖汽修配件、工具的商店购买，但，价格绝对非常喜人。

自从发生了乐购和开市客居然有这么廉价且质量很棒的工具和配件，消费者们都高兴坏了。

只是，周济民逛完一圈之后，发现超市的留存率并不高，人流量也很一般。

这是为什么呢？

想了一圈，他发现没有大妈，没有孩子。

所以才会这样。

普通的消费者，如打工族，他们可没有那么多时间，经常泡在超市里面。

这些人都是目的性很强，采购完之后，就会离开。

但大妈和孩子这些人，不仅仅有很多空余时间，而且这些人也是消费主力军啊。

发现问题之后，周济民便准备离开了。

超市要赚钱，就必须善于发现问题，解决问题，提高超市的营收，这样的话，盈利才会提高。

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管理层贝尔斯顿找了好几圈，去了几家分店，都没有找到周济民的身影，直到小灵通手机响起，才被通知，老板已经回了办公室，让他赶紧回来开会。

会议室里面，周济民看着梁文峰等人，又扫了一眼贝尔斯顿、怀特、埃兰娜等超市管理层，道：

“我刚才在超市逛了一圈，发现一个非常严重的问题，不知道你们有没有发现呢？”

贝尔斯顿等人一脸懵逼，他们天天泡在超市里，跟超市打交道，为什么他们没有发现？

反倒是老板，只不过逛了一圈超市，就发现了问题？

这观察力，也太恐怖了吧？

梁文峰咳嗽了一下，严肃道，“确实，我也逛过，发现不少超市在非高峰期的时候，人流量非常少，甚至可以说冷清。。。。。。”

周济民诧异地看了对方一眼，既然你知道，那为什么不早点安排？

其他人跟着也反馈了一些问题，但都没有抓住重点。

等众人都说完之后，周济民这才敲了敲桌面，道：

“你们都是我高薪聘请来管理公司的，不是请你们来当上帝的。。。。。。。”

“如果你们以为我这里是慈善养老院，那么恐怕要让你们失望了。”

“乐购和开市客两家超市的商业模式都是非常优秀的，也是未来超市的主体。。。。。。。”

“你们需要做的就是把超市运营好，想办法服务好客户，提高工作效率、营业额、利润等等。。。。。。。”

“像今天这样的问题，我本来是不想说的，可是你们，一个个居然都没有讲到点子上，你们都是蠢猪么？”

没有很严厉的骂声，更没有很高的分贝。

只是正常说话的语气和分贝罢了。

尽管如此，梁文峰、安德烈、贝尔斯顿、怀特、埃兰娜等人，却全都噤若寒蝉，大气都不敢喘一下。

纷纷低头，不敢跟周济民对视。

训斥了众人一顿，周济民这才说道：