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第一百零五章 闺蜜间的亲密行为（第4页）

这是一个非常严峻的问题。

因为她已经着手新店选址了。

结果回头一看，新店店长的人选还没有。

这新店还开个犊子。

不过。

姜宁还暂时没考虑从外面找那些职业经理人。

不是说职业经理人不好。

首先他们很专业。

只要工资到位，他们能给你把店打理的紧紧有条。

但就业选择是双向的。

你在考虑人家的时候，人家也在考虑你的实力。

眼下的‘食宁记’虽然能赚钱，但在绝大部分的职业经理人看来，也就是小打小闹。

不会有多少合格的职业经理人会来自己这里。

与其对外招社会应聘人士，那还不如直接就在店里甄选。

最起码对店里的情况熟悉。

这也是姜宁和田文昊讨论了好几次的结果。

至于怎么甄选。

姜宁今天在回家的路上也思考了几种。

第一就是考试。

以分数说话。

谁能力强谁上。

但这种方式对学历低，纸面表达能力弱的人不太友好。

所以姜宁也考虑了另一种方式。

就是让参加甄选的几个人，分别到另一家店铺去做一天的店长。

然后让店里的员工对其打分。

分数较高的那个，再结合纸面分数，选出适合的那个，做新店的储备店长。

第二天中午。

姜宁请了一个假，然后直奔江州大学店。

早上的时候。

田文昊就让两个店选出来的人做了题目。

眼下姜宁过去是看看试卷做的怎么样的。

而等她到店里的时候。

正好看到车站店的王婵，正穿戴店长服饰，在大学店里忙前忙后的做着事。

看她那认真的态度，姜宁不露声色的点了点头。

王婵是车站店挑出来的店长候选者。

虽然刚开始的时候，这丫头还曾经把自己给烫伤。