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第107章 轮岗制乱七八糟（第1页）

在那个温馨而又略带感伤的木凤瑟离职欢送晚宴上，欢声笑语与离别伤感交织在一起。

杨国福站在人群中央，面带微笑地向大家分享着他这次前往京都学习所收获的宝贵经验。

“各位同事们，我这次去京都学习，真是受益匪浅！”

“其中有一个特别棒的方法要介绍给大家——会计轮岗制。”

“这可是个好东西啊！”

“一来呢，可以让咱们各个会计都能接触到更多不同类型的业务知识，拓宽视野；”

“二来嘛，如果遇到那种‘一个萝卜一个坑’的情况，要是某个会计突然请假或者有事不能来上班，其他岗位的会计也能够迅速顶上，不至于影响正常的财务工作流程。”

趁着木凤瑟离职这个机会，资产财务部顺势进行了一次小规模的岗位轮换调整，就像是一锅被搅动起来的大乱炖，各种人员和职责都发生了变化。

原本在核算部一同共事、都在李丽君手下工作的张超力和韦月，如今也面临着新的工作安排。

说起张超力，平日里他展现出的工作能力还算不错，对待工作的态度也较为端正认真。

让人意想不到的是，就在杨国福提出会计岗位轮换之前，张超力竟然主动找到了杨国福，表示自己想要调换岗位。

杨国福听后十分惊讶，瞪大眼睛盯着张超力问道：“怎么回事儿？为什么会突然提出这样的要求呢？”

在杨国福看来，手底下的员工只需要听话就行，能按时完成领导们交待的工作即可，不需要有太复杂的心思。

只见张超力一脸委屈地点点头，小声嘟囔道：“杨哥，其实在李丽君手底下工作这段时间以来，她不太愿意给我们这些新来的员工好好传授会计方面的专业知识。”

“很多时候只是让我去做一些无关紧要、可有可无的杂活，根本学不到什么实质性的东西。”

“所以……您看能不能帮我换换岗？也许人家君姐觉得我还不够资格吧。”

说完这番话，张超力低下头，显得有些沮丧。

张超力过于委屈的表现让杨国福有些小心思，正好可以一起换岗，但是把张超力放在哪个岗位上呢？

目前要做的还是先安抚张超力的情绪。

杨国福点点头，“行，我知道了，你先出去吧，我和他们两个商量一下再说。”

资产财务部的岗位轮换这一重要决策，主要得看张三亮的意思，而马金鹏与杨国福的意见只能作为参考。

这天，杨国福将马金鹏喊到了张三亮的办公室里，讨论起这个事儿来。

刚提起这事，张三亮的思绪瞬间就飘回到了几天前。

当时，王萍萍跟他提到过发票被李丽君挑刺儿的情况。

想到这儿，张三亮默默地坐着，一言不发。

一旁的马金鹏听到这话，则满脸狐疑地反问道：“真有这回事儿？我怎么觉得不太对劲啊！”

杨国福用力地点点头，表示确有其事，并解释道：“反正张超力是这么跟我说的。现在也搞不清楚到底问题出在谁身上，是李丽君不愿意传授经验呢，还是她和张超力之间产生了什么矛盾。”

就在这时，张三亮从回忆中回过神来，缓缓说道：“我看各占一半吧。既然有人提出想要换岗，那就给他们换换好了。刚好木凤瑟离职了，材料部那边正缺个会计，就让张超力过去吧。”

马金鹏脑子转得快，立刻追问道：“那打算安排哪位出纳转成会计呢？还是说直接招聘新会计？”

因为之前经历过张丽丽从出纳转为会计的事，所以杨国福此时心里可不太希望杜灵这位出纳主管的职位再有任何变动。

毕竟人员频繁调整可能会影响工作的稳定性和效率。

杨国福思索再三说了句，还是表达了自己的意思：“我不希望杜灵的岗位有变化，再换个出纳主管，工作效率肯定更慢了，把张丽丽换掉我都后悔了。”