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第1755章 当场逮捕（第1页）

从某种意义上来说，沈青云刚刚的行为，其实是有点超越自己职权范围了。

因为他当着赵东民和耿红旗两个人的面，竟然直接指挥了姜云霆这个市纪委书记。

要知道。

不管是耿红旗还是赵东民，都更有资格去布置具体的行动。

但很显然，沈青云这时候必须要在他们的面前展露自己强势的一面。

之前的韬光养晦，对市里的情况不关心，这只不过是沈青云的姿态而已。

他是市委副书记，但不会管超出自己权力范围之外的事情。

这就是沈青云要告诉所有人的信号。

很多时候。

作为领导，千万不能一言堂，要听取大多数人的意见。

这没错，但身为领导也不能一味地依赖于群体决策，自己不作为，这样是会出问题的。

作为领导，一定要在某些关键问题上掌好舵，强势起来。

要有正确的指导路线，遇事要拿得出方法。

其实这个道理在官场当中很简单。

别人为什么追随你？

是因为他暂时还没有方向，而你有正确的路线，知道方向在哪里，你能够引领他，把他带向光明的地方。

这就要求你必须具备鹰一样的眼光，要能看到别人看不到的机会，也能看出别人发现不了的风险。

所谓遇事拿得出方法，就是当别人不会干的时候，你有应对策略，你既有战略，又有战术。

即使再困难，你也能拿定主意，稳住阵脚，不让自己和团队慌不择路、掉入阴沟。

沈青云虽然不是市委一把手，但他不希望给人留下一个自己没有能力的印象。

对耿红旗来说，自己是市委副书记，如果不展现出强势的一面，一把手会不把自己当回事。

而对姜云霆来讲，自己这个市委副书记兼任公安局长，别忘了，公安局是有义务要配合纪委工作的。

不想成为应声虫，那就必须要强势。

至于赵东民就更简单了。

如果自己不想仅仅被当作是沈振山的儿子，那就必须要树立自己的威望。

而且。

还有一个问题在于，沈青云很清楚官场里面的那些弯弯绕绕。

他知道，身为一个领导干部，当面临价值观和底线问题时，必须要强势起来，而且要绝不含糊。

价值观问题是底线问题，一个人如果人品不好，触犯底线，那么就要坚决亮明态度，捍卫价值观。

有些官场当中的领导心中无原则，无论下属提什么要求，他都下意识地说好好好。

当下属触犯公司底线，欺上瞒下，弄虚作假时，他也视若不见。