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第423章 创新人才引育并举（第4页）

人来自北极圈国家

"；

设立

"老周师傅国际工作室"：保留

1960

年矿洞刻齿作坊原貌，"德国精密机械专家施耐德入职后坦言，"

在这里刻齿轮，"能听见历史与金属的共振"。

引智成果案例：

俄籍专家伊万诺夫融合抗联触感与北极熊皮手套数据，"开发出"

极寒触感认证系统，"在

-

60c的误识率仅

0。0001%，"2028

年应用于北极科考站

"；

加拿大因纽特工程师纳努克，"将驯鹿皮鞣制技术与矿洞刻齿结合，"

创造出钢木复合齿轮，"在永冻层的寿命达

25

年，"

获国际密码设备创新奖

"。

2。

"赤道育才计划"（热带人才专项）

历史经验感召：

东南亚巡回展重现

1970

年抗洪漆艺，"马来西亚工程师林明哲看见祖辈使用的橡胶树汁出现在涂层配方中，"

放弃硅谷

offer

加入故宫漆艺团队，"2028

年他的工位贴着抗联密电码本的防潮示意图"；

设立

"七层漆国际实验室"：复原

1968

年矿洞烤蜡火塘，"印尼工匠阿古斯说，"

松针爆响和橡胶树割胶的声音，"在他童年记忆中是同一种安全信号"。

技术转化成果：

新籍华人博士陈薇融合娘惹香料与抗联粮袋算法，"开发"

肉豆蔻重量差加密系统，"在新加坡金融交易中的密钥更新速度提升

40%，"