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第四百二十一章 危机来临（第4页）

如果飞龙再多这么几个人，那李兴文真的是没有任何的担心了。

李兴文今天这样做，就是为了要鼓励这么一种行为。

这么一种风气，必须在飞龙流行起来。

让所有人都有一种主人翁的精神，自发的为企业考虑。

看到彭永林手上的奖励，所有人都十分的羡慕。

在羡慕的同时，他们心里也有了其他的想法。

彭永林能够拿到这个奖励，那他们完全也可以。

只要愿意花时间花功夫，现如今找一个能赚钱的项目，并不是什么难事。

从这些人的想法中可以看得出来，李兴文这样做还是有效果。

做完这件事情后，李兴文提到了子公司的事情。

接下来，飞龙的每个项目，都会拆分成一个子公司。

飞龙总部就是总公司，其他的为子公司。

每个子公司拥有独立的权利，方便他们执行自身的发展计划。

总公司这边，基本上以后就不会参与各子公司的管理了。

以后总公司，就是公司发展路线的制定者，还有各子公司的监督者。

对于这件事情，管理层倒是没有什么意外。

飞龙现在规模这么大，内部确实显得有点臃肿了。

在执行一些命令的时候，速度开始有所下降了。

现在拆分出子公司，对于飞龙肯定是有好处的。

就在众人思考这件事的时候，李兴文又提了另外一件事情。

对于飞龙的管理层，李兴文要开始调整了。

这次的子公司拆分，以及相关的调整，正好一起办了。

罗阳华和陈建新对视一眼，都有一些担心。

李兴文刚才说的可是适当调整，现在看来没这么简单。

子公司的拆分，那就意味着子公司必须有人来领导。到底让谁来负责这些事情，恐怕是每一个管理层都在乎的事情。

在这么一个过程中，绝对会出现不小问题的。

分公司的领导，这恐怕是每一个飞龙管理层都想得到的位置。

这就好比过去的封疆大吏，妥妥的土皇帝。

“小沈，把相关的人员调动公告，直接念给大家听。”

沈初柔点了点头，拿着一份文件来站了起来。

众人听到李兴文这话，顿时就紧张了起来。

人事调动这一块，李兴文一向不怎么插手。

今天突然来这么一出，恐怕这件事情不简单。

更为重要的是，刚提了分公司的事情，李兴文现在要进行人事调整。

很明显，有一部分人肯定是要上去的。

那么这个上去的机会，会落到谁的头上？

众人目光炙热的看着沈初柔，等着她念出名字。

所有人对这件事情都是一无所知，都在等着最终的结果。

对于这一份人事调动安排，沈初柔其实早就知道。

整个飞龙知道这件事情的，恐怕就只有李兴文和沈初柔了。