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079 人生巅峰（第2页）

“但愿如此。”斯特林又拿起雪茄，笑眯眯地说道：“现在我们来谈谈你的新合同。从新赛季起，你将担任正式主教练，我想给你涨工资，3年360万比之前高出100倍。”

到底是老江湖，变脸比翻书还快。

可能这就是成功人士的自我调节能力，永远紧盯主要目标。

就像勇士队老板在16年卫冕失利后，只用30分钟时间就走出失败阴影，接着就开始考虑下一年如何取得更好的成绩。

“我要5年2400万。”

斯特林闻言似乎早有预料，也不生气，只将雪茄放在烟灰缸旁边轻轻一点。

“为什么？”

“凭什么？”

“我让一步，你进三步？”

三连发问，李哲笑了笑，掏出手机点开短信界面扔到斯特林面前。

“因为我值这么多，你可以看看国王活塞76人发的短信，我出价并不高。”

“目前而言，快船队这些球员，我来带效果最好。”

“我并未要求太多，只是为了长远计划考虑。”

斯特林也不看手机，抽了一口雪茄，轻声问道：“你这是在威胁我？”

“我只是在陈述事实。”

两人又陷入沉默，良久之后，李哲率先开口。

“不过，我会拿出600万美元，用于补偿邓利维先生，这个可以写在合同里。”

斯特林又抖了抖雪茄，脸色阴沉。

“所以你还要邓利维的位置？你不觉得太过分了吗？刚才你从财务室出来的景象我都看到了，大家都喜欢你，如果我给你更大的权利，你把我架空了怎么办？”

李哲摇头。

“我跟邓利维已经无法共事，他的能力这么多年你也看到了，你并不喜欢。他离开对所有人都好，600万就当是精神损失费。”

在李哲记忆中，邓利维在10年3月被斯特林以‘工作不力’的名义，先后解除主教练和总经理职位，距离现在只差8个月，而且邓利维还没拿到剩下的工资。

李哲这么做其实算是帮邓利维弥补损失，名义上还是因为内斗离开，保全了名声。

“在华国，我们把人才比喻千里马，把发现人才的人比喻为伯乐，但我和你之间，从来都不是千里马与伯乐的关系。

你看不上我的执教水平，我看不惯你的为人，我们之间的关系只以美元为纽带。

我会帮你赚更多钱，但你必须给我更大的发挥空间。

至于架空你的问题，你是法学博士，应该知道在美国这么健全的法律体系下，我难道还能联合其他人逼迫你出售球队不成？

你什么都不用管，只需要每年翻看财务报表，就会发现球队利润和市值越来越高。

我会把快船打造成和湖人一样优秀的球队。”

李哲一番慷慨激昂的陈词，斯特林表面上不为所动，情绪却已经兴奋不已，但又很快冷静下来，用疑惑地声音问道：“万一你要股份怎么办？”

“你可以把你所有的担心写到合同里。”

“那你图什么？”

“我要成为比功夫巨星JackChen更有影响力的人，你懂我的意思吗？”

李哲如实相告，但只说出一部分。

“原来你想从政，野心果然够大，怪不得如此拼命。”斯特林释然。“我可以答应你，但我会在合同里写，要求每年增加10%的利润，做不到合同自动作废。”

“完全可以。”李哲点头答应。

…

29号下午6点，快船队在官网、推特、FB同时发布声明，宣布李哲成为快船队正式主教练，同时接替迈克?邓利维成为快船队总经理。