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565 品牌效应（第1页）

李卫东电话打进来的时候，刘大椿正在会议室正开会，而且是非常重要的新一届公司高层人事任命的会议。

看是李卫东的电话，也没有时间出去接了，只好示意会议室里的其他人保持安静，才接通电话。

就是在这么安静的环境里，被李卫东噼头盖脸的骂了几句，连解释的机会都不给。

这个时候电话的隔音效果不好，李卫东的话，会议室里的人听得清清楚楚，脸色多少有些尴尬。

当然更尴尬的也许应该是刘大椿，听着电话里传来的忙音，刘大椿有些悻悻地放下手机。

本来他是想借助这个机会，向自己的部下们展示他和公司实际控制人李卫东的亲密关系。

现在李卫东是安居客的大股东实际控制人，已经完全公开，并对这事进行紧锣密鼓的宣传。

若是此时刘大椿能够在新一届公司管理层面前展示他和公司实际控制人的关系，在一定程度上也能让他这个董事长的位置做得更加牢固。

只是没想到，李卫东不按常理出牌，压根就没给他说话的机会，两句话就结束了通话。

尴尬当然有，毕竟是在下属的面前被训，当然在另外一个维度上，也恰恰说明了他和李卫东的关系亲近。

至少李卫东会亲自给他打电话，若是换了旁人，可能只需要秘书打一通电话通知一声。

刘大椿敲了敲桌子，让会议室与会的公司领导和各部门总监注意力集中到他的身上。

等大家目光都看过来了，刘大椿严肃的说道:“我说两句，这次的人事调整基本结束，短期内不会有变动，希望新任命的两位副总和几位总监能够尽快的进入到工作状态！”

按照正常的流程，这几位被新任命的领导会有一个短暂的表态发言，不过现在刘大椿可没那心情。

时间紧，他们也只能说一句表态的话，一定好好工作，尽心尽力，尽职尽责之类。

等这几位新提拔的领导表态完，刘大椿继续说道:“希望你们言出必行，同时也希望在座的各位配合佟总，严格执行公司董事会制定的战略，完成今年年初制定的目标！”

“大家千万不要掉链子，若是等年底考核的时候达不到目标，大老板可能不在乎咱们这三瓜俩枣，顶多骂我几句！”

“但是我这人什么脾气大家都知道，你们谁要是掉链子，不要怪我不讲情面，该走人的走人！”

“若是有违法乱纪的，下半辈子那就只能在监狱里过定时吃饭，定点睡觉，定地工作的日子了！”

“大家也不要不当回事，去年我们的一位副总，前几天已经判了，现在不仅香车美女没了，每天还要踩十几个小时的缝纫机！”

“行政部要把这件事情整理出来了，让每一位员工学习，并写学习心得，要引以为戒！”

行政部总监听到刘大椿的吩咐，立马起身说道:“董事长，您放心，我们一定传达到每一位员工心里！”

刘大椿这种混过江湖的人，性格中就带着一丝江湖气，说话也无所顾忌，天然的带有一些匪气。

就是这种匪气，反而把这一群高学历的管理层管理的服服帖帖，不得不说这是一种本事。

“佟总，你还有没有其他的事情，若是没有，我们散会？”刘大椿问了问旁边新上任的总经理佟佳佳。

“没有！”佟佳佳摇头说道，心里多少有些苦闷。

佟佳佳也没有想到，在今天她走马上任总经理的会议现场，李卫东竟然打进来一个电话。

虽然这个电话把刘大椿骂了一顿，但是却把会议的秩序扰乱了。

刘大椿要赶紧结束这场会议，去处理李卫东说的事情，这个本来很重要的会议，也只能草草的结束。

佟佳佳心里想，看来自己这个总经理，当的并不那么顺利。

事实上，春节之后，佟佳佳就隐隐感觉到了一丝不同，刘大椿虽然表面上看起来没有变化，但实际上已经把她作为一个潜在的对手。

董事长和总经理，这两个职位若不是由同一个人兼任，仅靠制度上把两人的权利进行约束和分割，可能性很小。

董事长和总经理，看似有分工不同，但仔细琢磨，这种分工本身就有重合的部分，就是一种权力的制衡。

没有一个董事长希望只管决策方向这些务虚的事情，同时也没有一个总经理只甘心做一些具体的事情，不能在决策上发声，当一个应声虫。