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第152章 第 152 章（第1页）

陈副市长问道，「如果让你去当厂长，你能不能有这个能力管好这个厂。」

苏楠摇头，「不能。」

她说的是实话，再好的想法，如果

就和秦主任管的设计部一样。

她让她们改变设计风格，可能这些设计师能直接罢工，或者跑自己办公室去抗议。

没想到苏楠这么快就回答了，陈副市长也习惯了

「如果非得让你管好呢？」

苏楠道，「那就要大刀阔斧的砍掉很多东西。比如一些思想跟不上的工人，管理人员。把模式都进行改变。这也是需要相当大的魄力的。也需要领导的支持。」

陈副市长顿时理解了苏楠所说的难度。苏楠说的每一个改变都会迎来阻力。比如开除的工人，比如适应新的模式。

「苏楠同志，如果让你回到安阳服装厂当厂长，你愿意吗？」

「……」

苏楠沉默三秒，然后摇头。她的眼神非常的坚定。

「我一手创办了青春年华这个品牌，有了这么多加盟店，我不能放弃。也不舍得放弃。」

陈副市长道，「我的意思是，兼顾也不行吗？」

苏楠道，「领导，我很抱歉。人的精力是有限的。」

陈副市长顿时有些失望。他本来以为换一个新的，说不定可以给这个单位带来改变。

苏楠在服装上面的成功就证明她是最合适的人。

如果苏楠不接手这个服装厂，又找不到一个能力挽狂澜的人。政府也是没办法支撑这个厂的。

改开带给全国国企的压力也很大，政府需要给重要的单位支持，这些小单位一直拖后腿，就不可能再保存了。

现状如此，陈副市长却不想这么舍弃这些小厂。

陈副市长倒不是舍不得这些小厂带来的利益，他担心的是这些失业的工人。

一旦这些人都没了工作，生计问题怎么解决？

都去摆摊吗？

陈副市长心有不甘，他希望能找到一条路。改变这个现状。总不能让厂直接倒闭，让那些产业就这么荒废了。这是重大的资源浪费。

他也把现在厂里的情况和苏楠说了。

「大批的工人失业，这是所有人都不想看到的结果。如果可以挽救，我还是希望挽救这类的企业。」

「如果你有什么想法，你可以谈谈。我认为事情总能找到最好的解决办法的。我看你这个同志对经营服装厂还是很有心得。」

苏楠：「……」

本来苏楠是不敢想的，但是通过谈话，苏楠发现这位副市长是真的很想解决这个问题。而且言辞中也很支持改革的样子。

于是试探的提了一个想法。

将安阳服装厂变成公私合营服装厂，变成青春年华。

陈副市长眉头蹙了起来。

苏楠道，「这种模式也不是没有。厂经营不下去了，需要资金，就找厂里的工人出资。但是我认为这治标不治本。工人可以拿资金，但是厂还是那个厂，没有什么改变。我这种事直接改变这个厂性质。从国营厂变成公私合营，那么这厂管理模式就顺理成章的发生改变。工人也不会有那么多的想法。」

苏楠说的这个模式确实已经不陌生了。

这也是解决问题最快最有效的方式。

单位可以最快的得到资金，最快的盈利。不再成为当地政府的拖累。