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第124章 抢人模式开始（第3页）

张晋一脸激动地道：

“江总，我愿意加入深思分校！”

江远满意地笑道：

“呵呵，那就好。理工大那边暂时还不能用，新入职的教授可以暂时在深思海洋研究所那里工作，所有设备和器材都已经完全准备好了。下面由林如清那边接手。”

听到张晋的反应，江远很满意，这也是他清空理工大所有师生的原因。

深思分校作为一家特殊的民办大学，最大的优势就规则随他订。

如果理工大有真材实料的教授，江远也会在后面一视同仁地把他们吸收进深思分校，但是，在这之前那些酒囊饭袋必须要先踢出去。

搞定了张晋之后，江远开始把目光对准了最重要的研发人员--院士。

华国的院士中虽然也有少数败类，但是绝大多数还是很牛的，要不是国家重点实验室的主任，要不就是某些国企的总工。

总之，随便拿出一个，都至少是学科带头人的水平！

二长老答应的十名院士迟迟没有反应--这些高端人才不是谁可以随意指派的，必须讲究个人意愿--江远决定主动动手抢人了。

华国院士最多的学校是在大众这里名声不显的华国科学院大学，因为这所大学只招收研究生。

华国科学院大学足足拥有300名院士！

大部分大学连教授都不到三百名好吗！

人家光院士就超过300名！

300名，感受下力量吧！

江远想建立的就是这种大学。

而且是偏工程和应用的，像神人聚集的数学、说是科学更像神学的物理、玄幻门派-大炼器宗-材料学那些，就算了吧！

深思集团毕竟是个盈利性质的公司，也要讲究投入回报比例的。

在江远的指示下，深思官网上挂上了浅湾大学深思分校诚聘各级学者的广告，让全国真正见识到了土豪的力量：

“双院士：每年10亿科研经费，2000万安家费，500W购车费，1000万年薪。”

“院士：每年3亿科研经费，1500万安家费，300W购车费，500万年薪。”

“教授：每年3000万科研经费，1000万安家费，200W购车费，200万年薪。”

“副教授：每年1000万科研经费，500万安家费，100W购车费，100万年薪。”

当然，真正的院士拿钱买不来，他们在乎的是尖端的科研平台和浓厚的科研氛围。

“为尽快提高深思分校的竞争力，深思集团将在未来十年内，每年至少投入100亿美元在深思分校各项基础建设上。”

最关键的就是最后一条：

“无限制课题：每名学者每年都有3个月的随意研究时间，不必为集团的大目标工作，你想研究什么都可以！”

此广告一出，全国媒体哗然，各个高校更是目瞪口呆。