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第372章（第1页）

要求很低，不看学历、经验，只需要会上网、会用手机、沟通顺畅等。

林正泽想当然的认为，这就是天赐良机。

当他将自己随便弄的简历发过去后，很快就收到了面试通知。

按照地址抵达这家公司时，在前台领了张表格填相关资料。

大致扫了一眼，公司规模比预想中小。

面试官很严肃，在林正泽提及这个问题时，倒是露出了笑容。

“我们公司总部在国外，将近两千名员工。现在已经瞄准国内这块大市场，所以设立了子公司，就是你现在应聘的这家。”

说着，上下打量了一番林正泽，又意味深长地看了眼他的简历。

“因为才刚起步，对业务员的需求相对较低。等平稳调度后，规模会逐步扩张，招聘员工的要求也会提高。”

林正泽讪讪一笑，自己几斤几两他很清楚。

之后又聊了会，成功打消林正泽的顾虑。“你最早可以什么时候过来上班？”

都做好了不会被录用准备的他，忙不迭回应：“明天就行。”厂里的活，随时可以辞掉，大不了不要那几天工资了。

“那好，跟你沟通下来，我发现你脑子特别活，语言表达能力也不错，还是挺符合我们公司招聘要求的。明天九点前到公司来办理入职，记得带上身份证和两张一寸照。”

可能是因为即将成为同事，面试官的态度温和了不少，让林正泽以为自己当真如此优秀，得到了赏识。

当即应道：“好，保证准时来报到。”

看着他迈着雀跃的步伐离开，面试官镜片后的眸子暗光一闪，又是一只待宰的小肥羊。

第二日，办好手续，领到工牌后，林正泽来到员工大厅，坐在了专属于他的小格子间。

这一刻，他觉得扬眉吐气了。

新人入职培训后，林正泽踌躇满志，开始了电销、微销之路。

当然是不太顺利了，哪怕已经有话术本。

那头的客户还是爱答不理，着实让他有挫败感，开始认为自己并不适合这份工作了。

因为业绩垫底，公司表示将清退吊车尾的一批人。

实在不想离开的他，更加卖力了。

可还是无济于事，就在林正泽想要放弃之际。

公司领导找他们谈话，表示国外总部急需一批有经验的员工，问他们谁愿意去。

来回机票报销，不想干了随时递申请调回国内，并且等他们回来，还能直接提拔为管理层。

现在公司一半的管理，都是去总部学习后回来的。

之所以从他们这批人当中选，是因为子公司很多员工都已经成家，都不愿意长期留在国外，而林正泽等人都是他看好的，实在不忍心就这么辞退了。

要是大伙在总公司发达了，也不要忘了拉拔他一把。

这句玩笑话一出，让没有出过国门，对境外几无所知的一群二十左右的青年跃跃欲试起来。

他们何尝不想出人头地。

尤其是听着领导说，因为是出国务工，总部还有特殊津贴补助，每人每月都有一万，开单之后的提成也远高于国内，月入十万都算少的。