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124 领导艺术（第2页）

“不，你没懂！”范甘迪摆手，其他球员哄笑。

“诺维茨基还有一招背身进攻，当你单独防守他时，需要用脚卡住他下盘，干扰其转身沉肩发力，如果他顺利沉肩然后猛然抬头，你很难阻挡。”

“这条防守经验来自于麦迪，他是过去几年中，防守诺维茨基最好的人之一。”

范甘迪说道这里，语气有些低沉，似乎是在感叹麦迪受伤已经巅峰不再，但李哲知道，即便是3号麦迪，也曾经封盖过诺维茨基转身跳投。

想到这点，李哲回想起麦迪10年就要被火箭交易，而麦迪油箱里还有那么点油，完全可以搞到快船替换里基?戴维斯，实在不行也可以在休赛季底薪签下来。

“说说如何防守其他人吧。”李哲开口转移话题。

范甘迪点头，在电脑上操作几下，屏幕上显示出一张数据表。

“从这张小牛队数据表中，我们可以看到，除开诺维茨基场均25分，小牛队还有特里、卡隆?巴特勒、约什?霍华德、马里昂四人场均得分上双。”

“这说明小牛是一支非常注重团队配合的球队，他们有大量的挡拆和无球跑位，经常是诺维茨基提到弧顶，马里昂随时空切，基德交球之后到底角埋伏。”

“他们许多球员都拥有得分能力，所以我们必须采用大量的换防，按照杰米的说法，也就是无限换防，坚决不给小牛队员空位投篮机会。”

说到无限换防，戴维斯几人神色尴尬，上次对阵太阳赛前演练时，几人表现异常糟糕，搞得李哲临时调整首发阵容。

“你放心，我一定会跑起来！”戴维斯举手表态，其他几人也随之附和。

李哲满意地点点头，这正是三连胜所带来的变化，现在快船队每个球员都兴致勃勃，所以战胜爵士非常关键。

“好了，我讲完了，下面时间交给杰米。”范甘迪回到观看席。

李哲起身走上台，操作几下电脑，大屏幕重新显示出湖人对阵小牛的数据数据表。

“现在我们来讨论一下，为何第三节比赛，小牛能把科比防到6投1中，而且湖人其他球员也总计只有13投5中。”

“核心原因只有一个，那就是小牛队采用区域联防，迫使湖人球员只能在距离篮筐较远的位置投篮，加上他们状态不够好，命中率自然下降很多。”

说到这里，李哲看向格里芬，“这也是我为什么要求你提高中投的原因。”

格里芬郑重地点点头。

“不过，以卡莱尔灵活多变的战术风格，他非常有可能在在这场比赛中重点包夹库里，所以戈登和马修斯，你们两人必须在进攻时将巴特勒和带到底角，让他们远离库里。”

“库里通过挡拆，错位单打丹皮尔，遇到包夹先传格里芬，让他在进攻端进一步消耗诺维茨基，这样也可以起到一定防守作用。”

“主要策略就是这些，其他按我们平时来打，散会！”

众人闻言起身离开录像分析室，李哲叫住范甘迪。

“还有事吗？”范甘迪问道。

“球队目前没有录像分析师，还得让你来剪辑，这太浪费你时间，我在NBA人脉尚浅，你负责招聘几个，不用向我汇报。”李哲说道。

范甘迪愣神半秒，略带激动地点头答应。

当领导要学会放权，这样既能减轻工作压力，又能激发下属创造力，何乐而不为？

李哲激励库里，鞭策格里芬，又进一步赢得范甘迪效力，再加上迈尔斯勤勤恳恳为他工作，通过抓大放小，整支快船已经拧成一股绳，王朝奠基工程算是彻底完成。