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第75章 沉闷的上午（第1页）

程南植起床之后，发现他们都在外面看电视，也没有人说话。他笑着问，“姐，今天上午不用送晓毅去上培训班么？”

“他的补课老师今天上午请假了，你昨天很晚睡？”程北茗问。

“不知道呢，好久没有睡个懒觉了。”他说完，转身对晓毅说，“你今天不上课，起这么早干嘛，不多睡会儿？还要把我闹起来。”

“我考试没考好，都知道在家复习功课。你分手了，是不是应该早起起来，赶紧重新找女朋友去啊？”晓毅笑着说。

“这么快你就知道了。那我问你一个问题，为什么要找女朋友？”程南植问。

“你太幼稚了？还问这么简单的问题，当然是为了以后结婚啊？”晓毅严肃的说。

“那为什么要结婚呢？”程南植问。

“结婚是因为两个人相互喜欢啊。”晓毅说完，然后看着程南植，问她对不对？

“那你有没有喜欢的人啊？”程南植笑着问。

“你现在还好意思逗我玩呢？你再不结婚就30岁了，我看以后谁还嫁给你。这可是外婆说的原话。”晓毅生气的说。

“我娶不到媳妇，你生那么大气干嘛？又不是你娶不到媳妇，我跟你讲，如果你现在不早点学找女朋友。到时候，你可能就要步我的后尘了。”程南植笑着说。

“你不教点好的，少在这里忽悠他。”程北茗没好气的说。

“你不能天天让他学习，情商也很重要啊。我们公司的培训师就说，情商很重要，如何去表达感情，并在感情中处于主动地位，也是需要不断学习和实践的。”程南植说。

“你少跟我瞎扯，你们一个网络科技公司，为什么会培训这些东西？培训这些东西有什么用？”程北茗不屑的问。

“你知道程序最大的特点是什么？加班多。加班多就意味着在家呆的时间少，能够与家人在一起的时间少，如果不能处理好与家人的关系，影响情绪，就意味着影响工作效率。听公司培训的说，就是因为公司过去两年出现了不少因为家庭原因，导致离职和工作问题的事件，严重影响了工作进度。所以，公司才找培训师给同事开展情商相关的培训。”程南植说。

“听说的像真的，怎么以前从来没有听你说过？”程北茗仍半信半疑。

“没事跟你说这个干嘛，不就是聊天聊起来了。我都听了大半年的课，感觉有点道理。其实培训也不是讲道理，其实就是情景讨论，看看不同的角度有什么不同的看法。”程南植说。

“那你们这个是上班的时候培训还是晚上培训？”周华问。

“公司是想选择晚上培训，但是培训师觉得下午两三点的工作效率比较低。然后他们忽悠公司说，如果晚上培训的费用会高一些，周期也更长。”程南植笑着说。

“那培训的结果怎么考核？怎么知道培训的效果。”周华问。

“你看，你这种思维方式就是没有情商的。有的工作是可以通过短期结果衡量的，但是有的工作，是短期结果无法衡量的。你看，我姐的情商就比较高。”程南植说。

“又瞎拍马屁，你是怎么看出来的？”程北茗笑着问。

“因为你没有问这个问题。”程南植说。

“我看你说的不是情商，是玄学。说不清道不明才正常是吧？”周华笑着说。

“我跟你一样学习理科的，我们学习的方式都是从一件事推导另一件事，或者从一个结果去推导它的原因。就像我们一个程序运行，马上有一个可以显示的结果。如果结果不对，或者与设计的逻辑不符合，就说明程序问题。这种分析过程比较注重必然关联，但是很多事情是偶然关联，或者延时关联，不是很容易发现。”程南植说。

“别说那么复杂，就是有的事情有结果，有的事情没有对不对？”程北茗赶紧总结道。