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第32章 内部分裂（第2页）

会议室里一片安静，大家开始认真思考这个提议。张天豪皱眉：“具体怎么调整？”

林建国解释道：“我们可以设立一个共同基金，用于支持联盟内的各项项目，这样每个成员都能从中受益。同时，在资源分配上，我们可以根据各自的贡献和需求进行合理分配。”

王小龙点头表示赞同：“这个方法不错，可以有效地调和各方的利益。”

经过几个小时的讨论，大家终于达成了一致意见。林建国松了一口气，心情放松了许多。

会议结束后，苏婉清走到林建国身边，轻声说道：“建国，你做得很好，大家都愿意为了共同的目标而努力。”

林建国笑了笑：“谢谢你的支持，婉清。我们一起加油吧。”

苏婉清微笑着点头：“当然，我永远都会在你身边。”

随着内部问题的逐步解决，林建国和他的团队重新恢复了对未来的信心。他们知道，只要团结一致，就一定能克服所有的困难，迎来更加美好的明天。"

"第120章：未来规划

林建国与合作伙伴共商未来发展，共同规划。

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林建国坐在会议室的中央，周围围坐着他的合作伙伴们。他们面前摊开着几份详细的计划书，墙上的大屏幕显示着公司未来几年的发展规划图。林建国深吸一口气，环顾四周，坚定地开口道：“各位，今天我们要讨论的是公司未来的发展方向。我希望大家畅所欲言，提出自己的见解和建议。”

苏婉清率先发言，她拿起手中的一份文件，说道：“建国，我认为我们应该在技术研发上加大投入。王小龙最近提出的几个技术方案非常具有前瞻性，如果能够尽快投入市场，将会给我们带来巨大的竞争优势。”

王小龙点了点头，补充道：“没错，我们的新技术不仅能够提升产品的性能，还能大幅降低生产成本。我建议公司设立一个专项基金，用于支持这些技术的研发和推广。”

林建国赞同地说道：“我也认为技术是未来的关键。小龙，你负责这部分的具体实施方案，尽快提交一个详细的计划给我。”

一旁的赵雪儿接着说道：“另外，我认为我们在市场推广方面也需要有新的策略。目前我们的品牌知名度虽然不错，但在一些新兴市场上还有很多潜力没有挖掘。我们需要更多的市场调研和有针对性的推广活动。”

林建国点点头：“很好，雪儿，你负责这部分，组建一个专门的市场推广团队，深入调研各个潜在市场，制定详细的推广计划。”

林建华一直默不作声，此时他抬起头来，严肃地说道：“我们还有一个问题需要解决，那就是内部管理的效率问题。虽然我们的团队很优秀，但有时候内部沟通和决策效率不够高，影响了整体的执行力。”

林建国看向林建华，思索片刻后说道：“你说得对，我们确实需要优化内部管理。建华，这部分你来负责，制定一个优化方案，提高各部门之间的协作效率。”

苏婉清接着说道：“此外，我认为在国际合作上，我们还可以做得更多。现在全球化趋势越来越明显，我们需要寻找更多的国际合作伙伴，拓展我们的业务范围。”

林建国点头表示同意：“是的，国际合作是我们的一个重要方向。婉清，你负责这方面，尽快联系一些潜在的国际合作伙伴，看看有没有合作的可能。”

会议进行到这里，大家纷纷提出了自己的看法和建议，整个会议室的气氛变得热烈而富有建设性。林建国看着这些合作伙伴，感到无比的自豪和欣慰。他知道，有了这些志同道合的伙伴，公司未来的发展将更加顺利。

会议结束后，林建国独自一人留在会议室，望着墙上的发展规划图，心中充满了希望和信心。他深知，未来的道路依然充满挑战，但只要有这些伙伴们的支持和共同努力，他们一定能够克服一切困难，实现他们共同的愿景。

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林建国起身走到窗前，透过玻璃窗望向远处的城市，心中默默地许下了一个愿望：“未来的路，我们一起走。”"