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第711章 陈明才适合这工作（第1页）

不要把自己当干部，不要把自己当成上位者，要当成服务人员，而且一定要有好的态度。

这个话陈浩不止一次讲过。

一直在讲。

对接待的人员同样也讲过好多次。

“服务是接待过程中必须要放在第一的理念，不要把国营单位的那个臭毛病带到咱们的工作中来，咱们得要转变想法，转变观念，如果扭转不过来，就会带到日常的工作中去，上行下效，咱们当干部的这么去做，那么下面的人也会有样学样，这是要不得的。”陈浩说道。

“咱们得要以身作则，服务是红旗生产队的宗旨，是要一直铭记于心的观念。”

这就跟缠小脚一样。

脚都变形了，不止要忍受常人难以忍受的痛处，指头还都窝在一处，自己把自己搞成残废。

这样扭曲的审美，却有不少的市场。

这个市场还是从上层开始的，而后普及到普通百姓当中去。

最早可以追溯到五代十国，那会儿南唐后主李煜为了追求舞蹈的轻灵飘逸，命宫女以帛缠足，在金莲花上跳舞，只不过这样的审美还只流行于宫廷。

等到了宋代，这种审美便从宫廷蔓延到民间，文人墨客通过诗词歌赋渲染小脚的纤巧，苏轼的《菩萨蛮咏足》里头就有‘纤妙说应难，须从掌上看’的描写。

等到了明朝的时候，朱元璋为了惩罚张士诚的旧部，下令‘男的不许读书，女不许裹足’，到了这个时候，说明民间的裹足之风已经很严重了。

等到了清朝的时候，就更畸形了，先前的裹足还没上升到把脚趾骨头掰断的做法，毕竟还是能跳舞的，可到了清朝，缠足直接把脚趾骨缠断。

这股风气，就是从上层蔓延到下层，上行下效，而且是愈演愈烈。

“大多数人都有一个毛病，那就是看到弱小的人会同情，愿意给予帮助，看到强势的人本能的就会生出厌恶，有些时候哪怕弱小的人不占理，强势的人占理，但也还会保持这种心理，所以服务的过程中，不要因为咱们占理就强势，一定要把自己放在一个弱势的地位，这能为我们增加印象分，哪怕丢了脸面，但是却能为红旗生产队的发展带来裨益。”陈浩道。

“而且也不算是丢脸面，并不是谁强势谁就有理，言语上示弱，并不代表就理亏，道理从来都不是靠嗓门吼出来的。”

本来只是把人选敲定下来，吃个饭，这个会议就散了，但说着说着，陈浩就多说了几句，强调了服务的核心观念。

没办法，好多人的思想观念想要转变过来非常困难，也就是他给红旗生产队带来这么多好处，所以大家伙都愿意听他的。

哪怕有人心里还是有些不太认可，仍旧愿意按照他的意思去做。

陈浩希望更多的人能够理解，并且认可‘服务’的观念，并且带入到工作当中去。

尤其是队委成员，更要如此。

“10个临时工的人选，最后肯定会有一些人被筛选出去。”陈浩说道，“设置临时工，就是刚刚传福说的那个意思。”

“方便后续再筛选一遍，挑选出最适合这份工作的人选，同时，也是为了辞退那些被淘汰的同志的时候，能让他们心里不是那么反感，减少辞退的阻力。”

“毕竟还是有好多人觉得成为正式工，成为固定工，就跟进了国营单位一样，不会轻易被辞退，但是如果是临时工被辞退了，大家伙接受的程度就会更高些。”