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第二百五十四章 接二连三（第1页）

有句话说的好，势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽，凡事多留三分余地才好。

为人确乎应该如此。

因为盛极而衰，物极必反，是这个物理世界谁都难以避免的客观规律。

张嘎子也有句名言“别看你今天闹得欢，小心明日给你拉清单。”

或许就是什么都太顺了，或许是老天爷真的看不得有人笑口常开似的，洪衍武的身上也开始有不痛快了。

首先是11月初的时候，“义利”作为兄弟单位对“北极熊日夜食品商店”的特别援助没有了。

“巧克力威化”、“酥糖渣滓”这些高利润的残品率先停止供货。

人家理由是本厂职工有意见，反对“义利”厂领导这么送人情，弄得原本的职工福利都没有了。

这不马上就年底了嘛，为了平复职工不满，只能“不得已”先停停了。

而紧接着没几天，“北极熊”卖散装饮料所需要的一次性杯子也断货了。

这次“义利”是声称深圳那边供货不足，他们的快餐厅也缺货，同样是“不得已”，正在努力协调。

可再过几天呢，就连正常进货的“维生素面包”和“散装巧克力”也拿不到了。

再问“义利”，说是俏货一直是供不应求。

就因为他们总是厚此薄彼，这回又是商业系统的同志有意见了。

所以还得“不得已”一下，得把特殊照顾先停停了，进货的事儿暂时只能公事公办。

对此，水清当然急坏了，她就希望杨厂长能再次出面，想借助厂子的面子解决问题。

但有那三个“不得已”，洪衍武可觉出不对劲了。

天下哪儿会有这么巧的事儿啊。

于是他拦了水清，找专人去旁敲侧击打探了一番。

后来在酒桌上，从“义利”一个库管干事的身上，总算把真话套出来了。

敢情真正的原因是“义利”厂长心里犯酸水了。

因为自打正式实行厂长负责制以来，“北极熊”是全面开花。

特别是最近几个月，前期努力的成绩全显现出来了。

除了方便面项目获得成功，产品销路良好。

下属的服务公司也成了一把搂钱的耙子。

而且因为便民服务搞得好，还见诸报端成了明星企业。

于是“北极熊”靠这扎扎实实的双料功劳，也就成了改革的示范典型，轻工局实实在在的掌上明珠。

可这么一来，“义利”就灰头土脸，相形见绌了。

杨厂长领导下的“北极熊”，不但在主营业务效益增长方面力压“义利”一头。

就连水清的“服务公司”所创造的经济效益和社会效益，也大大超过了“义利快餐”。

那“义利”厂长心里能好受吗？