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第181章 陈老板你这么搞大家都赚不到钱啊求月票（第3页）

但两者的区别是，筷跑拿了陈延森3000万资金，每日新客都在以2000-4000人的速度增长，但饿了么却陷入了发展瓶颈。

年初金沙创投的那100万美币，早就花得一干二净，别说首单补贴，此时的章旭豪连运费补贴都负担不起。

照筷跑这发展速度，十天后就能超过饿了么的用户规模。

但这速度也有代价，单是新客补贴，一天就要花掉3-6万元。

随着拉新规模扩大，筷跑账上的余额也在快速减少。

康国栋和裴毅并不知道，这是陈延森计划的一部分，他打算依靠持续追投资金的手段，逐渐稀释两人手中的股权。

与此同时。

电商圈和快递圈在得知云速新规后，瞬间都炸开了锅。

1。5元的起送费标准，几乎让所有快递公司陷入生死混战。

一般来说，快递单票价格包括了运输、人力、物料、场地租赁、设备折旧和管理成本。

市场份额越高的快速公司，越能凭借规模效应，降低单票成本。

从云速宣布优惠政策仅针对包仓客户就能看出，陈延森这招是为争抢三通一达的市场占有率。

高伟林和云速财务部核算过，站点日揽件量达3000单就能收支平衡。

面向散客很难做到，但大卖家包仓，一天发几百单轻而易举。

只要签几单同等规模的客户，云速就能长期与三通一达竞争。

三通一达为保住大客户，只能被迫降价。

一些中小卖家为省快递费，甚至联手与云速签包仓协议，把自家店铺的爆款产品提前存到云速仓库。

每天下午发货时，卖家只需将订单信息同步给云速，贴上快递面单就能立即发货，大大提高了发货效率。

……

……

虚城，朱仙庄科技园。

陈延森坐在办公室，看着裴毅交上来的工作报表，淡淡一笑。

结合寇震等人反馈，表明康国栋管理能力不足，难以胜任筷跑的CEO一职。

对于裴毅的举动，陈延森并不排斥。

创业本就是为赚钱，谈不上什么背叛。

康国栋能力不够，那就让有能力的人顶上。

就好比张文博和向鹏飞，虽是从狐狸淘就跟着他的老员工，但陈延森给他们的职位也仅是组长。

生意归生意，交情归交情。

陈延森给了两人机会，考核期结束，若能力达不到总监要求，他们就只能继续当组长。

所以，康国栋在他这里更没特权。

但陈延森暂时还不打算动手，当下筷跑规模小，技术部核心架构又是康国栋一手搭建起来的，此时动手，容易影响筷跑的平稳运行。

等筷跑二次注资时，康国栋的影响力和话语权也会随之减少，届时再把康国栋从CEO踢到CTO的位置上，这样过渡更加平稳。

“嘀铃铃——！”

桌子的手机响了。

“陈老板，要不坐下来谈一谈，你这么搞，大家都赚不到钱啊！”

申通的陈德骏强压怒火，无奈央求道。