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0396又一个百度职场PTSD受害者（第4页）

而且，不管是新业务还是老业务，一定时间内不能达到预期，李彦鸿要么直接换人，要么进行严厉斥责。

他还喜欢引入空降兵，美名其曰鲶鱼效应。不管哪个部门都有空降兵做副手，随时威胁着所有高层、中层管理者。

百度的管理层，始终处在一种“高压锅”环境。

这也就罢了，百度还疯狂发展新业务。而且新业务往往摇摆不定，短期内不见成效就缩减资源。却又不直接砍掉，没资源还继续摆在那里，时不时还会催人做出成绩。

再加上李彦鸿的发展理念，跟高管们有着严重冲突，管理层不被整疯才怪！

偏偏那些有期权或股份的高管，早就已经实现财富自由，谁特么愿意留下来受窝囊气？

李彦鸿的管理风格，有点像——崇祯皇帝。

在这种人的手下做事，时间一长，要么摆烂，要么辞职。

张朝扬则是走向另一个极端，长期当甩手掌柜，根本就不管公司的事儿。公司实在是出了大问题，张朝扬才会跑来亲手解决。

现在很有意思。

游戏科学的运营负责人，正忙着交接工作，然后跑去做百度的游戏副总裁。

百度集团的产品副总裁，也忙着交接工作，然后跑去字节跳动做产品顾问。

谁更吃亏啊？

陈贵良反正觉得自己不亏，他甚至没有高薪挖人，连社保都不用给俞军交。竞业协议的违约金，他更是不用出，因为喻军根本不算字节跳动的正式员工。

这种情况就挺奇葩，纯粹是因为百度把喻军整出了职场PTSD。

“你挖到人了吗？”张朝扬隔几天就打来一个电话。

陈贵良笑道：“挖到了。”

张朝扬问：“真是百度副总裁？”

“真是。”陈贵良说。

“谁啊？”

“保密，以后你就知道了。”

“草，你不地道！”

“嘿嘿，你就慢慢猜吧，我要去芒果台上节目了。”

“芒果台？”

“芒果台没邀请你吗？李彦鸿和俞敏红都要去，还有袁隆平院士呢。”陈贵良故意逗他。

张朝扬果然中招，被搞得心里不平衡：“芒果台凭什么不请我啊？”

陈贵良说：“可能是因为我和李彦鸿都长得帅。你不行。你勉强算不丑。”

“滚一边去，我比俞敏红帅多了！”张朝扬特别不爽，主要是觉得没面子，芒果台请别人却不请他。

陈贵良笑嘻嘻挂断电话，带着边关月飞去芒果台。

这次来的明星还挺多，刘德桦、林骏杰、蔡依琳、李羽春、SHE……还有喜欢做头发的小璐姐姐。

嗯，郭小四也来了。

芒果台还邀请了韩韩，但韩韩不给他们面子。