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第13章 新的挑战（第2页）

“没问题，这件事就交给我吧。”林建华答应道。

挂了电话，林建国心中的压力减轻了一些。他知道，只要大家团结一致，再大的困难也能克服。

接下来的几天，整个公司进入了紧张的工作状态。王小龙带领研发团队加班加点，新产品的开发进展顺利。苏婉清和法务团队准备好了起诉文件，并与媒体进行了有效沟通。林建华也协调了不少资源，为公司提供了强有力的支持。

一周后，新产品发布会如期举行。林建国站在台上，看着台下众多的媒体和客户，心中充满了信心。

“各位来宾，女士们先生们，感谢大家的到来。今天我们公司将推出一款全新的产品，这不仅是我们技术上的一次突破，更是我们应对市场挑战的坚定决心。”林建国自信满满地说道。

发布会取得了巨大的成功，新产品受到了广泛的关注和好评。与此同时，苏婉清负责的法律行动也取得了阶段性胜利，李文轩的公司受到了一定的打击。

晚上，林建国和苏婉清坐在办公室里，终于松了一口气。

“建国，这次我们成功了。”苏婉清微笑着说道。

“是啊，婉清，谢谢你们所有人的努力。”林建国感激地说道。

“不过，我们不能掉以轻心，李文轩不会轻易放弃的。”苏婉清提醒道。

“当然，我们会继续保持警惕，迎接新的挑战。”林建国坚定地说道。

窗外的夜色渐浓，但林建国和苏婉清的心中，已经看到了黎明的曙光。"

"（第56章：内部冲突）

林建国坐在办公室里，眉头紧锁。公司最近取得了一些成功，但内部的分歧却逐渐显现出来。各个部门之间的矛盾和分歧让他的头痛欲裂。他知道，解决这些问题是当前的首要任务。

就在这时，苏婉清推门而入。她一眼就看出了林建国的烦恼，关切地问道：“建国，你还好吗？”

林建国叹了口气，说道：“婉清，公司的内部问题越来越严重。各个部门之间的分歧影响了我们的整体效率。如果不尽快解决，这些问题会对我们的业务产生严重影响。”

苏婉清走到他身边，轻轻拍了拍他的肩膀：“不要担心，我们一起解决。你已经成功应对了那么多外部的挑战，内部的问题我们也一定能解决。”

林建国点点头：“你说得对。我们先召开一个高层会议，把问题摆在桌面上。”

几小时后，会议室里坐满了公司的高层管理人员。林建国站在会议桌前，开门见山地说道：“各位，今天我们要直面公司内部存在的问题。各部门之间的分歧已经影响了我们的工作效率。我们需要找到一个解决方案。”

市场部经理李明辉首先发言：“林总，我认为问题的根源在于资源分配不均。市场部一直觉得我们得不到足够的支持。”

研发部的王小龙接过话茬：“明辉，你这话不公平。我们研发部的项目也是一拖再拖，因为市场部总是优先占用资源。”

李明辉反驳道：“但我们的市场推广也是为了公司的整体利益，如果没有强大的市场推广，研发再好的产品也卖不出去。”

林建国听着两人的争执，拍了拍桌子：“大家冷静一下。我们都是为了公司的发展。我希望大家能够从公司的大局出发，而不是各自为政。”

苏婉清插话道：“其实，我们可以试试交叉部门的合作项目。比如，让市场部和研发部共同负责一个项目，这样大家可以更好地理解对方的需求和困难。”

财务总监陈晓芬点头赞同：“我觉得这个提议不错。我们可以设立一个专项基金，支持跨部门合作项目。这不仅可以缓解资源分配的问题，还能增强各部门之间的协作。”

林建国深思了一会儿，点头说道：“这是一个好主意。我们先从小范围的试点开始。如果效果好，再推广到整个公司。”

会议结束后，苏婉清和林建国留在会议室内。苏婉清问道：“你觉得刚才的讨论有用吗？”

林建国微笑道：“当然有用。其实，有时候我们只是需要一个契机，让大家坐下来好好谈谈。”

苏婉清点头：“对，沟通是解决问题的关键。只要大家愿意坐下来，很多问题其实都可以迎刃而解。”

林建国握住她的手，感激地说道：“婉清，谢谢你一直以来的支持。没有你，我真的不知道该怎么应对这些复杂的情况。”

苏婉清温柔地笑了：“我们是夫妻，不管遇到什么困难，我们都要一起面对。”