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第411章 招兵买马（第1页）

“既然有中国老板苏阳，那是时候组建一支，以中国球员为主的NBA球队了！”

“如果凑齐巅峰大姚、巴神、阿联、徐永、王七、朱八、孙大圣和林书豪，还有夏季联赛对飚科比的胡卫东，以及曾经参加快船试训的马健，有没有机会打进西部季后赛？”

也就几分钟时间，微博和虎扑为主的中文篮球社区，疯狂讨论国王下赛季组队情况。

苏阳忙得飞起，陆续回复大姚和小米雷总等人的祝贺，也回复杜兰特等人祝贺，等到中午暂时空闲下来，直接启程飞回洛杉矶，顺便交代江若蓝去展开下一步运营相关工作。

虽然暂时没有任命和解除国王人事的权利，但可以提前招募重要的工作人员，而作为一支NBA球队，篮球事务总裁或者说总经理是必备岗位，苏阳已经提前敲定潜在人选。

主要以总决赛结束为期限，大概六月中旬，到时候辞去湖人队主教练职务，再从零开始招兵买马组建球队实在太慢，关键很多自由市场交易，需要提前与找球员经纪人通气。

确定竞购国王之时，主要建队策略就同步制定，并且私下与潜在目标有过沟通。

“回去找人联系火箭队队执行副总裁萨姆?辛基，邀请他面试我们的总经理职位，我之前与他有过联系，他当时处于观望，等待我们买下国王队，谈判过程应该很会轻松…”

萨姆?辛基12年有机会去76人担任总经理，当时双方互有意向，但76人最后决定提拔队内的托尼?迪尼奥担任总经理，结果本赛季搞完，发现托尼老师业务能力着实太差。

本赛季常规赛季结束，76人想念辛基的好，打算邀请辛基正式出任总经理，苏阳自然要抢先一步，毕竟辛基那样目前名气偏小、执行能力又很强的总经理备选，相当难找。

“年薪上限多高？”江若蓝追问。

“三百万，如果辛基不愿接受，转头联系骑士队的大卫?格里芬，或者掘金队的马赛?乌杰里，主要考察他们对于CBA条款的掌握和运用程度，以及过往成功和失败案例分析…”

对于总经理人选，苏阳没有执念，毕竟带着重生优势，知道哪些人该选、知道那些人可以做交易，找一个总经理最大目的是帮助自己搞定那些琐碎的执行层面工作，毕竟有时候为了一个二轮球员，可能需要跟目标球队谈好几轮，有那闲工夫不如开发几款火爆手游。

只要搞定总经理人选，那么整个篮球事务部门就能运作起来，要选那些球员，要做那些交易，可以实现准备好，等到辞去湖人队主教练工作，国王王朝之旅就能正式开启。

“那你准备继续担任主教练吗？”

“我会带队直到国王取得总冠军，然后交给斯奈德负责，但如果他想去其他地方，那我就继续担任，未来几年很难出现优秀教练，目前这群老家伙，依旧会是联盟的主力…”

NBA进入21世纪，真正打出名堂的年轻教练就那么几个，什么少帅史蒂文斯、尼克?纳斯，其他都是些老面孔，苏阳不太放心把球队交给斯奈德之外的人，更不会为了讨好队内主力球员，而专门邀请黑人主教练，尤其是未来凯尔特人那种，必然会被锤得头破血流。

闲聊之间，飞机降落在洛杉矶。

苏阳又回复篮协、CBA几个老板、国内体育品牌的祝贺，一时兴起告诉江若蓝：“以后只要是国产运功品牌，在我们场地打广告，费用可以少收点，但要是李宁就正常开价…”

江若蓝相当迷惑，苏阳简单解释，反正事就是那么个事儿，理就是那么个理儿。

休息一晚，苏阳赶到湖人训练基地，拉着助教和球探们讨论接下来如何对阵马刺。