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第370章 人才梯队建设成果（第5页）

他的代码里藏着

1937

年的密电逻辑，"比单纯的数字随机数多了层人文校验"；

小林优化材料工艺："蜂蜡涂层的烤蜡时间，"

他结合老吴的口诀与光谱数据，"从七声爆响细化到

7。2±0。3

秒，"

设备在北极圈的寿命突破

10

年，"让传统火候成为可复制的工业参数"。

（二）实战场景的代际配合

珍宝岛应急通信演练展现梯队力量：

老一代（老赵）：坐镇指挥中心，用

1958

年的竹筒密钥转盘校准初代设备，"当年靠这个在矿洞传密电，"

他盯着现代通信屏，"现在给新设备当应急备份"；

中生代（李排长）：在

-

55c地窨子指导新兵，"戴三层手套按凸点，"

他示范盲操轨迹，"记住

1。5

毫米的触感，"

指向设备上的老茧磨损标识，"这是

1968

年冻坏

37

副手套画的安全区"；

新生代（小张）：调试量子加密模块，"结合您的手套数据，"

他向李排长展示优化后的触感算法，"误码率从

1。2%

降到

0。8%，"

设备在暴风雪中稳定运行，"现在的安全边界，"

摸着改良后的转盘，"是三代人手掌温度的叠加"。

五、成果显影：在时间长河中沉淀价值

（一）人才结构的历史性重塑

1975

年的行业普查数据印证梯队成型：