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第349章 团队文化塑造（第5页）

内层必缝茶岭矿的竹筒片，印着

"保密即生命"

的红漆字；

中层插着老技工赠送的工具，老赵送给小张的是

1958

年刻齿轮的刺刀改制刀，刀柄刻着

"17

齿生，3

齿死"——

那是

1958

年密电码的生死密钥；

外层绣着团队集体设计的徽章，竹筒与齿轮环绕着

"1950"

字样，代表密码团队的诞生年份。

新技术员打开工具包时，总会发现前辈留下的

"精神信物"：小张的工具包底层，藏着小王

1963

年未寄出的家书，信末写着："等这批齿轮好用了，回家给娘打副蜂蜡耳环。"

（二）深夜值班室的故事汇

每周六的深夜值班，成为团队的

"精神故事会"：

老赵讲

1957

年反特斗争，用算盘算珠传递密电的细节，"当时算珠的响动就是密码，"

他摸着老算盘，"敌人截获了声音，却算不出咱们的九归除法；"

小陈说

1965

年日内瓦展会，用蜂蜡块换回瑞士齿轮探针的经历，"他们想换我们的蜂蜡配方，"

他笑着摇头，"却不知道，最好的配方在矿工的手感里。"

最难忘的是

1966

年中秋，团队在地下室举办

"密码月光会"，老赵用矿灯在墙上打出齿轮影子，小陈即兴创作《密码工匠歌》："竹筒刻齿纹，蜂蜡封密信，齿轮转岁月，保密守初心。。。"

歌声混着蜂蜡的松香，飘向走廊尽头的陈列室，与

1950

年的竹筒密钥转盘遥相呼应。

五、文化自觉：让精神成为技术的根系

（一）技术文档的精神注脚

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